人力资源管理变革

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新常态下房地产企业人力资源管理变革新方法探析
《人力资源管理》2018年第7期389-389,共1页孙明夏 
习主席在2014年5月前往河南考察时第一次提出“新常态”这个词语。习主席于2014年11月在这一词提出6个月之后首次对这词作出系统的阐述,中国发展的新机遇源于“新常态”。社会建设、经济、政治是中国的“新常态”表现的几方面。经济增...
关键词:新常态 房地产企业 管理变革新方法 
事业单位人力资源管理变革中大数据技术的引入被引量:1
《人力资源管理》2018年第5期15-16,共2页李楠 
大数据是21世纪最重要的标志,进入21世纪之后,伴随着科学技术的迅速发展,互联网逐渐的普及,这也给我们的生产生活带来了无穷无尽的便利。所以旧观念下的传统的人力资源管理模式已不能适应其在当今社会的发展,面对新的时代,人力资源管理...
关键词:事业单位 大数据时代 人力资源管理 引用 
基于大数据的公共组织人力资源管理变革
《人力资源管理》2017年第8期22-22,共1页黄甄铭 
随着移动互联网的快速发展和社会对于大数据的逐渐重视,互联网已从概念逐渐走向应用阶段,带来了数据爆炸增长的时代。而大数据的应用不仅对金融、医疗、高校等产生巨大影响,公共组织人力资源管理变革也因此迎来了新的机遇与挑战。
关键词:大数据 公共组织 人力资源管理 
治理能力现代化与公共部门人力资源管理变革分析被引量:1
《人力资源管理》2017年第7期4-4,共1页严祺玮 
人力资源作为新时期发展要求下的第一资源,是我国公共部门的人力资源推动国家治理方针建设实现治理能力现代化的主要力量。在全面推进改革发展的过程中,我们必须清楚的认识到人力资源的开发和管理,以及治理能力现代化的变革和措施是我...
关键词:治理能力现代化 公共部门 人力资源管理 变革分析 
技术研究型人员的人力资源管理变革
《人力资源管理》2008年第11期59-60,共2页BiiU 
研究技术人员是典型的选人难、用人难、考核难、激励难的岗位,职务说明书将可能是第一批过时的制度之一,看看绝大多数企业的岗位说明书都只是锁在文件柜里就不难理解.国际上已经出现了成功的人力资源管理变革,那就是研究技术人员基于素...
关键词:素质模型 企业 企业管理 人力资源管理变革 行为事件访谈 胜任素质 基准岗位 研究型 
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