人力资源管理外包

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对石油企业人力资源管理外包的研究与思考
《人力资源管理》2018年第9期21-21,共1页张东林 高超 孙一锋 
本文通过对人力资源管理外包在我国的发展现状的清楚认识,分析了人力资源管理外包的意义和作用.同时从外包准备、外包实施和外包评估等方面对我国石油企业人力资源管理外包策略进行了总结分析,为我国石油企业在内部管理机制上摆脱传统...
关键词：石油企业人力资源管理外包 
人力资源管理外包文献综述被引量：1
《人力资源管理》2015年第12期36-38,共3页朱晓琼 付春光 
外包业务的研究集中在信息技术外包领域，主要是因为信息技术发展很快，设备投资巨大，而许多企业对信息系统的开发运营并不十分专业，因此比较愿意将系统开发和信息处理方面的业务外包出去。随着经济全球化趋势加强，专业化和社会分工...
关键词：人力资源管理外包 文献综述 经济全球化趋势 信息技术外包 信息技术发展 外包业务 信息系统 设备投资 
电力企业人力资源管理外包决策研究
《人力资源管理》2015年第6期215-216,共2页孙雨亭 秦丽伟 朱翠萍 
本文总结了当前电力企业人力资源管理的特点,介绍了人力资源管理外包的概念和内容,分析了人力资源外包的风险,最后以S电力企业为例,对人力资源外包或自建进行了分析,以求为企业的管理实践提供参考。
关键词：电力企业 人力资源管理外包 层次分析法 
我国企业人力资源管理外包探析
《人力资源管理》2014年第9期188-188,共1页杨明玉 
人力资源管理外包市场潜力巨大,管理成本低,能在一定程度上完善管理体系,但是它同时也伴随着一些风险与问题。因此,对于我国企业人力资源管理外包的探析,有助于完善人力资源管理外包市场,降低风险。
关键词：人力资源 管理外包 风险 
人力资源管理外包风险分析及规避策略被引量：1
《人力资源管理》2014年第6期152-153,共2页白洁轩 
文章指出了在企业人力资源管理外包中存在的法律方面、选择外包服务商、信息安全方面、履行和约方面的风险,建立了人力资源管理项目决策模型,并提出了七项规避这些风险的措施。
关键词：人力资源管理 外包 风险 
广西北部湾经济区政府部门人力资源管理外包调研报告
《人力资源管理》2012年第8期116-116,共1页唐权 
广西大学研究生省级创新课题"广西北部湾经济区部门人力资源管理外包研究"的阶段性成果;编号为T32621
就当前北部湾经济区政府部门人力资源管理外包的现状及其生存土壤进行实地调研,本课题组以问卷为工具,以实地个别重点访谈为主,最后形成一份有关该区现状的实施调研报告。
关键词：北部湾 政府 人力资源管理 外包 调研报告 
人力资源管理外包在我国的发展现状及分析被引量：1
《人力资源管理》2011年第9期47-48,共2页赵广庆 
人力资源管理外包作为新兴的管理形式,能够有效降低企业运营成本,减轻企业基础性工作,使企业更加关注核心工作,进而提高企业核心竞争力。但人力资源管理外包工作,在我国并未形成规模。了解人力资源管理外包的含义及国内外发展现状,分析...
关键词：人力资源管理 外包 风险规避 
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