人力资源流

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核电建安企业的人力资源流失及对策被引量：1
《经济技术协作信息》2022年第1期0036-0038,共3页李六全 
本文通过对核电建筑安装企业人力资源流失状况、原因等方面进行分析、总结和阐述,并提出一些对策,以图改变人力资源不利境况。
创新型人力资源流动与评价机制研究被引量：3
《经济技术协作信息》2020年第21期10-10,共1页储效辰 
如今,我国人力资源流动问题越来越突出,人员的流动性非常大,已经对我国经济的发展产生了极其不利的影响。而人力资源作为社会可持续发展的基础条件,更是科教兴国的重要保障。但是,就我国当前人力资源管理工作现状来看,其中存在着很多的...
关键词：人力资源 评价机制 科教兴国 深入的研究 流动性 经济的发展 我国当前 
关于人力资源流动管理的几点思考被引量：1
《经济技术协作信息》2020年第15期10-11,共2页张亚宁 
人力资源管理是企事业单位管理中的重要学问,更是关系着企事业单位的长远发展。目前,很多企事业单位经营管理中都会存在人员流动性较强、基层员工不稳定等问题,这不利于人力资源系统的良好运转,因此,加强人力资源流动管理极为重要。而...
关键词：人力资源流动 单位经营管理 人力资源管理 人才流动 人力资源系统 人资管理 企事业单位 人员流动性 
国有企业人力资源流动中的社保转移接续及对策
《经济技术协作信息》2019年第19期45-45,共1页汪莉霞 
在国有企业的日常运营过程中,人力资源的流动和管理是人资部门的主要工作内容之一。员工的社保转移和接续工作会直接影响到企业和员工的自身利益,而社保转移接续过程中受到多种外界因素的影响,常常难以保证效率和质量,甚至会因操作不当...
关键词：人力资源流动 社保管理 国有企业 企业人力资源管理 质量建设 运营过程 自身利益 严重后果 
企业人力资源流失的分析及措施
《经济技术协作信息》2018年第29期13-13,共1页宋志一 
改革开放以来，思想的进步与科技的发展造成企业如雨后春笋般增长，随着经济的发展，各企业间的竞争也加剧人员也因此不断流动。这时一些企业便会因人员资源管理观念落后、技术落后、资金分配不合理等方式流失人才，限制企业的发展。本...
关键词：人力资源流失 企业间 改革开放 管理观念 技术落后 资金分配 经济 
人力资源流动中社保转移连接问题的探析
《经济技术协作信息》2018年第24期32-32,共1页胡庆泉 
社会保障工作由于其本质属性的原因，决定了其能够对我国的社会发展和稳定起到良好的促进作用。本文对于我国当前社会保障制度中存在的一些人力资源流动方面的问题进行了重点的分析和讨论，着重关注社保转移连接时存在的困难并给出相应...
关键词：人力资源流动 社保工作 连接 社会保障工作 社会保障制度 社会发展 
我国养老保险制度对人力资源的影响研究
《经济技术协作信息》2015年第21期31-31,共1页王莉 
人力资源从具有劳动能力人口的数量和质量方面体现了一个国家的经济发展水平，因此，人力资源是我国发展的重要资源保障。跟随时代的不断进步和发展，对于属于人力资源范畴外的年老丧失劳动能人口，国家根据一定的法律和法规给予基本养...
关键词：养老保险制度 人力资本投资 人力资源流动 
企业人力资源流动优化问题研究被引量：2
《经济技术协作信息》2009年第6期67-67,共1页李燕 贺美莲 
随着市场竞争的日趋激烈，企业中人员合理流动的问题日益突出。本文详细分析了企业人力资源流动现象的原因，并结合当前的市场经济状况，提出了相应的解决方案和优化对策，供企业管理者参考。
关键词：企业 人力资源流动 优化 
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