云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 人力资源柔性管理

人力资源柔性管理: 作品数：73被引量：155H指数：7; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：叶昊韩洋杜纲谢琳李文芳更多>>; 相关机构：天津大学湖南师范大学东北财经大学广西经济管理干部学院更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：广西经济管理干部学院科研项目邯郸市科学技术研究与发展计划项目安徽省高校省级人文社会科学研究项目安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>

-

在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...

选择条件：

期刊=中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

共条记录，以下是1-4

全选清除导出

参考文献引证文献引用追踪

视图：

排序：

事业单位人力资源柔性管理应用分析: 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期181-184,共4页张婧超; 随着知识经济时代的到来,人力资源管理工作的重要性不断提升,并成为事业单位最核心的工作内容。通过科学、有效的管理工作,不仅可以激发员工的工作热情,还可以提高单位的服务水平,使其在新的时代中稳定、长远的立足和发展。然而,随着社...; 关键词：事业单位人力资源柔性管理

人力资源柔性管理对员工创新绩效影响的研究: 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期148-150,共3页魏佳宁; 随着知识经济时代的兴起,智慧资本成为企业竞争的关键要素,人才作为这一资本的核心,成为企业争夺的关键资源。在快速变化的管理环境下,企业要在竞争激烈的市场中保持领先,就必须调整其战略,进而促使组织架构和人力资源系统发生变革。实...; 关键词：企业管理人力资源管理柔性管理创新绩效

行政事业单位人力资源柔性管理: 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第3期56-58,共3页翟峰; 人才在经济发展中起着举足轻重的作用,因此,人力资源管理受到了越来越多的事业单位的关注。对事业单位来说,在促进社会和经济发展的过程中,传统的硬性管理问题日益凸显,如何把柔性管理思想运用到事业单位的日常工作中,就成了一个重要的...; 关键词：事业单位人力资源柔性管理

人力资源柔性管理的创新应用: 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第11期114-116,共3页郭庆中常丽平常鹏勇; 人力资源柔性管理是以人为中心,采用非强制的方式,使员工个人需要与组织意志相协调的管理方式,对发展的创新驱动、消费者个性化需求的满足、人的创造性的激发和全面发展等具有重要意义。人力资源柔性管有内在的驱动性、影响的持久性、...; 关键词：人力资源柔性管理内在的先天优势创新应用人力资源柔性管理的战略目标

全选清除导出

共1页<1>

检索报告对象比较聚类工具使用帮助返回顶部