人力资源统计

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事业单位人力资源统计与组织绩效研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第7期0077-0080,共4页黄润怡 
本文旨在探讨事业单位人力资源统计对组织绩效的影响。通过文献综述和理论分析,本文首先介绍了人力资源统计在事业单位管理中的重要性,并分析了其对组织绩效的潜在影响机制。随后,本文结合相关理论,探讨了事业单位在人力资源统计方面存...
关键词：事业单位 人力资源统计 组织绩效 管理策略 
规范事业单位人力资源统计工作策略分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第5期62-65,共4页赵明星 
本文率先介绍规范事业单位人力资源统计工作的重要性,通过专业的研究与调查,再探索出当前人力资源统计工作中遇到的主要问题,根据该类问题的表现形式,提出四项规范人力资源统计工作的有效策略,如强化人力资源培训、增强对统计工作的重...
关键词：事业单位 统计数据 人力资源统计 
探讨如何规范单位人力资源统计工作
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第1期180-182,共3页孙晓明 
在单位发展的进程中,单位应该结合数据统计,数据分析,采用这样的方式,进一步完善单位内部的人力资源管理结构,找准人力资源管理过程中存在的问题,使得单位在长远发展与转型的过程中拥有更高的核心竞争力。基于此,文章首先阐述了人事资...
关键词：单位 人事统计 人力资源管理 
事业单位人力资源统计工作的完善途径被引量：1
《人才资源开发》2015年第8期5-5,共1页刘建萍 
人力资源统计工作是人力资源管理工作重要组成部分,是实现事业人力改革的基础,是事业进行各项工作的前提条件。然而,当前事业单位人力资源统计工作存在部分问题,影响了人力资源管理效率。笔者重点分析了事业单位人力资源统计工作的完善...
关键词：事业单位 人力资源统计 完善途径 
统计分析在人力资源管理中的基础性作用被引量：6
《人才资源开发》2009年第12期20-21,共2页韩方 
人力资源统计是社会经济统计的一部分．是统计工作的进一步深化．是人力资源管理工作的重要组成部分。人力资源统计作为一项重要的基础性工作．不仅能提供详尽的人力资源量化信息．用于支持内部决策．在政府宏观调控中也发挥着重要作用...
关键词：人力资源管理工作 基础性作用 统计分析 人力资源统计 社会经济统计 人才强省战略 政府宏观调控 统计工作 
台湾妇女劳动参与特征与家庭“人力补充”
《妇女研究论丛》1993年第3期43-48,共6页成之约 佟新 
一般来说,妇女无论在家劳动还是在外劳动都属劳动范围,也就是说,无论妇女在家或在外工作,都是生产范围内的劳动。只是从经济方面看,前者属“无偿劳动”,后者为“有偿劳动”。对妇女劳动人口而言,选择“有偿劳动”并不表示必须对“无偿...
关键词：有偿劳动 妇女劳动 无偿劳动 主干家庭 台湾地区 女性劳动参与率 家务 主计 小家庭 人力资源统计 
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