人力资源外包

作品数：970被引量：1069H指数：15
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：许彩霞曾明星孔伟林枚李敏更多>>
相关机构：中国人民大学西南财经大学上海交通大学首都经济贸易大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金辽宁省社会科学规划基金辽宁省社会科学基金项目国家社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=经营管理者x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业人力资源外包的风险及其防范对策探析被引量：2
《经营管理者》2016年第30期216-,共1页吴家凤 
随着我国经济的发展,企业也在不断的发展与壮大之中,企业为了降低成本,增加自己的经济效益,会对本企业的一些业务实现外包,而人力资源就成为了外包之一。对人力资源实现外包有诸多的优势,但是我们不得不承认外包也给企业带来了风险,企...
关键词：企业 人力资源 外包风险 防范对策 
外包:人力资源管理战略发展方向探析
《经营管理者》2016年第34期193-,共1页朱彦晖 
随着我国经济的快速发展,在人力资源管理当中人力资源外包管理理念得到了广泛的推广。人力资源外包作为一种全新的人力资源管理模式,以迅雷不及掩耳之势的速度发展起来,冲击着传统的人力资源管理模式。
关键词：人力资源外包 战略发展方向 深入探析 
高校人力资源服务外包系统构建的研究
《经营管理者》2016年第4期227-,共1页高秋平 
我国越来越多的企业开始选择与高校开展校企合作,这在一定程度上缓解了人力资源不足的问题,但未能从本质上解决各行业人才流失率高、高校各专业学生就业满意率低的两难境地。通过对服务外包行业及高校人力资源管理专业现状分析,提出我...
关键词：高校 人力资源外包 系统 服务外包 平台开发 
人力资源外包趋势下人力资源部门工作何去何从?
《经营管理者》2015年第27期151-,共1页张喆 
一、人力资源外包服务的发展与演变1.人力资源外包服务的兴起与优势。人力资源的概念是上世纪八十年代引入中国的,在与我国实际国情的长期结合演变中,人力资源的工作不再单纯是国人眼中计算发放工资缴纳保险的传统的基础性人事工作。在...
关键词：人力资源外包 劳动法规 制度化管理 法律维权 企业战略目标 员工关系 外包公司 劳动法律法规 人事工 
浅谈中小企业人力资源外包中的风险与规避
《经营管理者》2015年第30期183-184,共2页冉俊伟 
随着经济的蓬勃发展,中小企业数量与规模不断加大,为更好地实现市场竞争力的提升,最大限度地节约企业资本,人力资源管理外包成为企业管理中的流行趋势。人力资源管理外包在存在优势的同时不可避免地带有负面影响,为企业的生存发展带来...
关键词：中小企业 人力资源管理 外包形式 风险因素 规避策略 
我国跨国企业不同战略下的人力资源外包策略研究被引量：1
《经营管理者》2014年第12X期170-170,共1页杨茜 
受全球化和金融危机影响,我国跨国企业为谋求持续生存纷纷走上了战略转型之路,企业为了取得竞争优势以及提升核心竞争力,人力资源外包已成为一种趋势。本文对我国跨国企业不同战略下的人力资源外包管理进行定性分析,同时考虑环境差异对...
关键词：战略转型 人力资源外包 竞争力 
我国公共部门人力资源外包问题探讨被引量：1
《经营管理者》2014年第25期181-181,共1页高东丽 
随着社会的发展,人力资源外包成为一种新的管理趋势,我国公共部门的人力资源管理外包,目前还处在一个发展阶段,有很多不成熟之处,在人力资源管理外包方面的存在诸多问题,亟待解决。本文从目前我国公共部门的人力资源管理外包存在的不足...
关键词：公共部门 人力资源 管理外包 
人力资源外包中的风险控制——外企德科(上海)人力资源公司为例
《经营管理者》2014年第11X期130-130,共1页张丹丹 于新匣 
现如今外包已经被企业人力资源部广泛使用,并在近几年飞速的发展,。以往企业只对生产制造实行外包政策,现如今企业人力资源外包已成为被关注的焦点。人力资源外包过程中存在许多风险,本文以德科(上海)人力资源公司为例,对其在人力资源...
关键词：人力资源 外包 风险控制 
我国商业银行人力资源外包现状及趋势初探
《经营管理者》2013年第6X期123-123,共1页唐奎斋 
一个企业、组织和单位的发展,最应该重视的就是核心业务,要建立起属于自己的竞争优势,这样才能在市场竞争中立于不败。也正因如此,我国的外包市场快速发展,很多企业已经把自己的非核心业务或自身不擅长领域的业务进行外包,将宝贵的人力...
关键词：人力资源管理 商业银行 外包 
城市环卫工作市场运作的设想思考
《经营管理者》2012年第04X期202-202,共1页黄晓阳 
近年来,随着城市化建设的不断推进,环卫工作也必须跟上发展的步伐,完成自身的职能使命,然而,由于传统的事业管理机制缺乏激励,使得环卫管理困难重重。为了破解困局,城市环卫工作市场化就成为了一条可行的变革方向。
关键词：环卫工作 市场化 人力资源外包 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部