人力资源优化

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全力聚焦人力资源优化配置深入推进企业三项制度改革
《经济与社会发展研究》2023年第33期128-130,共3页刘羽来 
本文聚焦人力资源优化配置,深入推进企业三项制度改革,以进一步促进国有企业发展。本文分析了人力资源优化配置对于企业竞争力和可持续发展的重要性,并从能进能出、能上能下、能高能低三个角度阐述了企业三项制度改革在推动经济转型升...
关键词：人力资源 配置 三项制度 
国有企业人力资源优化配置分析
《经济与社会发展研究》2020年第25期0137-0137,共1页林茂松 
在激烈竞争的市场环境下,人力资源优化配置对于国有企业拓展生存和发展空间具有重要作用。本文针对当前国有企业人力资源优化配置中存在的问题,针对性地提出建议。
关键词：国有企业 人力资源优化配置 有效措施 
国有企业人力资源优化配置研究
《经济与社会发展研究》2020年第12期0124-0124,0143,共2页张金英 
人才资源是企业经营发展的第一资源,对于国有企业来说适应当前激烈复杂的外部市场环境,必须重视强化人力资源管理。本文针对国有企业人力资源优化配置,首先分析了国有企业人力资源配置的概念及其原则要求,并分析了国有企业人力资源配置...
关键词：国有企业 人力资源 配置优化 
北部湾经济区人力资源优化配置研究
《经济与社会发展研究》2020年第9期0163-0163,0284,共2页黄丽萍 
基金项目:2019 年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“北部湾经济区产业结构调整与人力资源配置互动关系研究”(项目编号:2019KY1584)阶段性成果之一。
随着北部湾经济区的发展,人力资源成为影响其经济增长的重要因素。本文通过分析北部湾经济区人力资源的基本特征及配置状况,提出多层次开发人力资源,提高劳动者素质等人力资源优化配置的对策。
关键词：北部湾经济区 人力资源 优化配置 
基于互联网的事业单位人力资源优化管理模式研究
《经济与社会发展研究》2019年第8期0143-0143,0151,共2页武佳丽 
随着当前快速发展的互联网技术,实现了人与人之间跨越时间和空间的互动,能够让人的思想和价值获得最充分的体现,因而人力资源也已经成为了当前各个行业发展的核心竞争力。事业单位作为我国发展中的重要组成部分,在当前的互联网时代更应...
关键词：互联网 事业单位 人力资源管理 优化 
谈人力资源优化与外部市场增收创效
《经济与社会发展研究》2015年第4期165-165,共1页李军 
近年来，按照油田“占领高端市场、稳定赢利市场、淘汰封箱市场”的指导思想，牢固站稳和巩固现有外部市场，奋力开拓新兴市场，实现国内外外部市场规模与效益、总量与质量的同步增长，使外部市场成为公司经济效益重要增长点，最终达到...
关键词：外部市场 人力资源优化 经济效益 “十二五” 高端市场 市场规模 内部市场 国内市场 
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