人力资源主管

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如此“盘点”：让HR人心尽失
《企业家信息》2017年第6期75-76,共2页李妮 
新年伊始，各家公司纷纷制定业务发展战略，人力资源部立即跟进，为新拓展业务招兵买马，为萎缩业务裁员节流。经过“据理力争”，总算“按照公司情况”将业务缩减部门的人员裁减下去。而新拓展业务的招聘工作却波澜再起——年后人才争...
关键词：业务发展战略 人力资源部 人心 HR 盘点 销售人员 人力资源主管 人才争夺战 
企业离职员工的关系管理
《企业家信息》2009年第10期61-62,共2页孙小明 
在市场经济条件下,员工在企业问流动是不可避免的。面对员工的离职,是“人走茶凉”、反目为仇,还是遵循“一日共事,终生为友”的信条,是考验人力资源主管的智慧和胸怀的关键时刻。离职员工也是企业重要的财富：一是离职员工能为企业提...
关键词：离职员工 企业重 关系管理 市场经济条件 人力资源主管 良好形象 经营理念 企业文化 
商业化募捐
《企业家信息》2006年第5期85-85,共1页非比 
人力资源主管决定新员工的工资水平时，通常会参照其已有员工的工资标准；投资者决定出资多少时，通常也会比照类似的项目出资报告。
关键词：商业化 募捐 人力资源主管 工资水平 工资标准 新员工 投资者 出资 参照 项目 
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