人力资源资本化

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人力资源战略的自由空间与禁区
《企业家信息》2021年第6期68-71,共4页穆胜 
笔者曾谈到,“人力资源管理”应走向“人力资源经营”,后者就是以人效为支点来推动经营。企业的人效水平很大程度上与其人力资源资本化的程度是一致的。笔者进一步提出,可以运用两类基本的人力资源战略来增加企业的人力资本:一是通过激...
关键词：人力资源管理 核心人才 人力资源战略 人力资源资本化 人力资本 自由空间 人力资源经营 激励型 
人力资源管理的投行逻辑
《企业家信息》2018年第12期71-73,共3页穆胜 
互联网时代,“人”作为一种生产要素,其重要性相对工业经济时代急剧上升,真正成为了所有生产要素中最具不确定性的一种。其既可以创造极大的价值增量,也可能导致企业走向失败。在这样的形势下,越来越多的企业必然走向平台型组织,要想发...
关键词：人力资源管理职能 人力资源资本化 企业结构 逻辑 工业经济时代 风险投资机构 生产要素 互联网时代 
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