人事管理模式

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写给HR的信:不要拼命地工作,而要聪明地工作
《中外企业家》2017年第8X期134-135,共2页
分享HR帮署名"应秋月"的一篇写给HR的职场励志文章:不要拼命地工作,而要聪明地工作!HR们为了生计、为了社会地位、为了自我价值,工作在各行各业里,行走在人的浪潮里。HR们总是拼命地工作着,而拼命工作真的是最好的方式吗?
关键词:HR 人事管理模式 人力资源管理体系 
公立医院人事管理如何创新管理模式被引量:3
《中外企业家》2017年第7X期173-173,178,共2页彭元星 
作为我国医疗事业的核心,公立医院一直是促进医疗事业发展的重要动力与源泉,而公立医院要想实现可持续发展,管理模式的创新是其改革的关键途径。本文主要探讨公立医院管理中的人事管理的创新策略,从公立医院人事管理存在的问题入手,探...
关键词:医院人事管理 公立医院 人事管理模式 医疗服务质量 
试论如何创新公立医院的人事管理模式被引量:2
《中外企业家》2017年第1Z期147-148,共2页纪蕾 
长期以来,我国都十分重视医疗事业的发展,公立医院一直以来都是发展的核心与重点,而完善公立医院的内部管理模式,特别是人力资源的管理模式,有利于提升公立医院医疗服务水平,也有利于促进公立医院更好发展。随着经济与社会形势的发展,...
关键词:公立医院 医疗事业 人事管理 
人力资源管理模式比较研究被引量:1
《中外企业家》2005年第5期42-44,共3页李赞平 
当今时代,高新技术超速发展.全球化市场竞争空前激烈.企业之间的竞争已演变成了人才的竞争。谁能有效地管理和开发人力资源,谁就能成为知识经济时代的赢家。经济环境、人们生活及价值观念不断转变.原有的行政化的人事管理模式已经...
关键词:模式比较 人力资源管理模式 人力资源管理者 知识经济时代 人事管理模式 企业之间 市场竞争 超速发展 高新技术 经济环境 运作方式 思维模式 价值观念 管理创新 全球化 行政化 人才 演变 赢家 
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