人事管理体制

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对中国高校科研组织创新与改革的思考被引量:9
《国家教育行政学院学报》2005年第6期35-40,共6页第二届中外大学校长论坛第五组 
随着我国高等教育的快速发展,科研组织创新与改革已成为提高大学科研成果质量、降低科研成本的重大研究课题,在分析与科研组织创新相关的基本理论问题及中国高校科研组织机制中存在问题的基础上,提出了如下建议:在构建国家科技创新体系...
关键词:高校科研 组织创新 中国 国家科技创新体系 基本理论问题 分工协作机制 人事管理体制 科研激励机制 信息共享机制 科研院所 学术自由 高等教育 成果质量 大学科研 研究课题 科研成本 组织机制 服务社会 区域发展 国家目标 
校院二级人事管理体制改革刍议被引量:3
《国家教育行政学院学报》2003年第6期84-87,共4页胡卓君 宋雄伟 
高校校院二级人事管理体制改革的实质是责权利的重新调整和划分。在明确校院二级职责权限的基础上 ,应解决好认识问题 ,逐渐转换机制 ,建立并完善校院二级人事管理的制度体系 ,推进全校管理资源的信息化进程 ,并加强人事管理队伍的建设。
关键词:人事管理体制 二级管理制度 高等学校 学校管理 管理资源 
高等学校委托人事代理工作的初步探讨
《教育管理研究》1998年第4期11-12,共2页宋志远 刘永平 
人事代理制度是伴随社会主义市场经济发展的客观需要应运而生的新的人事管理方式,是与社会主义市场经济相配套的人事管理体制的重要组成部分,是新型人事管理社会化的基本形式。本文拟就人事代理的有关问题以及高等学校委托人事代理工作...
关键词:人事代理 管理社会化 人事管理体制 人事管理工作 人事制度改革 社会化管理 单位服务 人事改革 委托代理 人事工作 
发挥高校人才交流中心作用为深化高校改革服务
《教育管理研究》1994年第3期25-28,共4页陆炳飞 陈小玲 
近几年来,伴随人事管理体制改革的深化、单位用人自主权的扩大、人才交流工作的开展,各种形式的人才交流中心(或人才服务中心、人才开发中心)在各大专院校相继建立,发挥着区别于政府人才服务机构职能的独特作用。我校人才交流中心成立于...
关键词:人才交流中心 待聘人员 人才服务机构 人才服务中心 人才开发 人才流动 人事管理体制 用人自主权 调动手续 人事调配 
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