人事考试工作

作品数：77被引量：32H指数：3
导出分析报告
相关领域：政治法律经济管理更多>>
相关作者：肖木陈海军蔡秀萍朱洪李静更多>>
相关机构：荆楚理工学院十堰市人事局内蒙古大学《人事天地》编辑部更多>>
相关期刊：《时代报告（学术版）》《求贤》《人事管理》《人才开发》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 主题=人事x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
践行优化人事考试工作的几点新思考
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第5期58-60,共3页詹阳锋 
人事考试是人才选拔的重要标准,必须要遵守法律和相关纪律。人事考试工作展开的过程中,需要严格依照国家相关规定,对社会的各种需求进行深入的分析。无论在笔试还是面试的过程中,必须保证真实性,以此作为达到理想目标的基础。近年来互...
关键词：人事考试 电子政务 考风考纪 
德州市:念好“三字诀” 打好人事考试工作“三张牌”
《山东人力资源和社会保障》2022年第11期54-54,共1页马方伟 
人事考试工作事关考生就业、职称评聘等切身利益,关系社会公平正义。近年来,德州市人事考试测评中心坚持以考生为中心的理念,念好“三字诀”,打好“三张牌”,推动人事考试工作提高到新水平。念好“强”字诀,打好“关键牌”。着力打造讲...
关键词：人事考试 履职能力 基层组织建设 青年干部 职称评聘 三字诀 干部综合素质 可持续发展 
河南省人事考试工作会在郑州召开
《人才资源开发》2022年第21期F0004-F0004,共1页史新建 
本刊讯(记者史新建)2022年9月20日,河南省人事考试工作会在郑州召开。会议回顾2021年以来全省人事考试工作情况,分析面临的新形势新任务,安排部署下一步重点工作。省人社厅党组成员、副厅长常万琦出席会议并讲话。南阳、平顶山、洛阳、...
关键词：考务管理 极端天气 副厅长 人事考试 河南省 省辖市 平顶山 
优化人事考试工作的实践与思考
《四川劳动保障》2022年第10期41-41,共1页吴觅 
人事考试是评价人才、选用人才、引用人才的重要手段,事关经济社会发展大局,事关广大考生切身利益,是人社系统决策能力、组织能力、服务能力的重要体现。2020年以来,受新冠肺炎疫情影响,公务员、事业单位考试不断升温,报考人数不断刷新...
关键词：人事考试 疫情防控 人社系统 选用人才 决策能力 事业单位 常态化 报考人数 
勇担重任 创新发展 努力推动山东人事考试工作走在前列
《山东人力资源和社会保障》2022年第8期1-1,共1页
人事考试是人社工作的重要组成部分,是人才选拔的重要环节。多年来,人事考试工作始终围绕着唯才是举、德才兼备而努力创造良好的机制和环境,为人才队伍建设保驾护航。今年山东人事考试已走过30年路程,而立之年回眸过往,山东人事考试经...
关键词：人事考试 乡村振兴 人才集聚 人才选拔 信息化提升 唯才是举 规范化建设 人才队伍 
当前人事考试工作面临的主要问题和对策分析被引量：2
《现代商贸工业》2022年第7期86-88,共3页文星初 
人事考试是党委政府赋予考试部门的重要职责,对党委政府和全社会来说,是一项具有重大意义的事业。随着人事考试的发展,工作中的问题和不足也显现出来。本文通过分析当前人事考试工作面临的主要问题,提出了一些有针对性的解决对策和建议...
关键词：人事考试 问题 对策 
常态化疫情防控下人事考试工作模式探究被引量：3
《山东人力资源和社会保障》2021年第9期42-43,共2页高真真 
新冠肺炎疫情发生以来,人事考试工作面临的形势和环境发生了较大变化,受疫情影响,人事考试工作开展遇到前所未有的压力和挑战,为了更好地推进人事考试工作,保证人事考试工作安全顺利进行,在做好疫情防控前提下,探索新的工作模式尤为重...
关键词：人事考试 常态化 疫情防控 模式探究 
线上面试在人事考试工作中的应用被引量：3
《新疆职业教育研究》2021年第2期58-60,共3页张冠军 
线上面试因具备远程、零接触的特点,符合当下疫情防控要求,在人事考试工作中发挥着重要而独特的作用。目前,乌鲁木齐地区的各类考试机构分别采用了几种不同的线上面试模式,各有优缺点,也都取得了不错的效果。长期来看,随着社会、科技的...
关键词：疫情防控 人事考试 线上面试 
对新时期人事考试工作的一些探讨
《管理学家》2020年第15期101-102,共2页侯剑峰 
文章简要阐述了人事考试工作的特点,在此基础上,对当前人事考试工作中的一些问题进行了探讨,并提出了一些对策建议。
关键词：人事考试 公务员考试 人事考试工作 
试析人事考试工作中存在的问题与改良创新--以福建省宁德市为例被引量：1
《就业与保障》2020年第4期20-21,共2页石晓铃 
人事考试作为人力资源开发的重要载体,不仅影响着许多人才的命运,更是国家"招贤"的有效手段。合适的人才能否被顺利安排在最恰当的岗位,需要人事考试管理者的一双慧眼。过去陈旧的人才选拔理念已不适应新经济时代的生产力需求,改良人事...
关键词：人力资源 人事考试 人才服务 
全选清除导出
共8页<12345678>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部