人事劳资

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论电力企业人事劳资管理的重要性及管理措施被引量:2
《现代企业文化》2019年第29期179-179,共1页王红玲 
本文主要针对电力企业人事劳资管理存在的几个问题如:工作积极性不高、工作流程不完善、管理缺乏科学性等几个问题,提出了一系列有效措施如:提高农电工工作积极性、完善工作流程和确立科学性高的管理制度,以期为后续工作提供参考。
关键词:电力企业 工作积极性 人事劳资管理 
信息系统在人事劳资管理中的应用
《现代企业文化》2019年第27期185-185,共1页张燕 
组织机构的健康运行发展离不开有序高效的管理.对现代企业而言,管理的重要性同样不可或缺,特别是在社会结构分化、现代企业相继转型升级的今天.人事劳资管理是现代企业十分重要的一项管理工作,主要是围绕某一特定的战略目标,由特定人群...
关键词:信息系统 认识劳资管理 管理效能 
国有企业人事劳资管理存在的问题及对策分析
《现代企业文化》2018年第29期301-301,共1页黄立奎 郭鸿宾 罗显明 
随着我国经济的发展,企业面临的市场竞争日趋激烈.人才是企业持续健康发展的根本,国有企业在市场经济体制下面临着转型和升级,需要大量的人才带动企业的进步.当前,国有企业人才流失严重,在一定程度上制约了企业改革发展,为此相关企业应...
关键词:国有企业 人事劳资管理 存在问题 对策分析 
企业人事劳资管理中的思想政治素养研究
《现代企业文化》2017年第36期241-241,共1页龚淑霞 
我国的企业人事劳资管理工作历来都带有形式化色彩,因此要坚持在企业人事劳资管理中贯穿思想政治的策略,开展员工的思想政治教育工作,提高思想政治觉悟,这样才能够做好企业的人事劳资工作,更好地服务企业.
关键词:企业 人事劳资管理 思想政治 策略 
人本理念在人事劳资管理中的应用
《现代企业文化》2017年第17期173-173,共1页张娟红 穆昂 
在生产经营活动中,人力资源作为最不可缺少的因素而被广泛关注,因此,将“以人为本”的理念贯彻到人事劳资管理中,建立和谐稳定的劳资管理机制和具有激励性的人事管理措施,具有非常重要的意义,能够将劳资环境变得非常和谐。
关键词:以人为本 人事劳资 管理 激励 
对电力企业人事劳资管理工作的思考
《现代企业文化》2017年第14期103-103,共1页康莎莉 
电力企业人力资源管理工作一般包括调动管治、人事文档管治、绩效考核以及酬劳分红管治、人事考勤管理等几个部分。随着电力企业员工队伍的不断壮大,电力企业规膜不断在发展,人才已成为实现电力企业自身战略目标的一个非常关键的因素...
关键词:电力企业 人事劳资 管理工作 
浅谈职业院校人事劳资管理工作的创新发展
《现代企业文化》2016年第26期96-97,共2页肖炎坤 
伴随我国职业教育事业的快速发展,职业院校教职工队伍在规模和结构来源上都发生着较大变化,如何创新发展职业院校人事劳资管理工作成为当前亟待解决的问题。本文基于当前职业院校人事劳资管理工作中存在的管理技术手段陈旧、制度不够...
关键词:职业院校 人事劳资 管理 创新发展 
油田企业人事劳资管理解析被引量:1
《现代企业文化》2016年第6期82-83,共2页李建斌 
油田企业作为目家石油的开发采用整理与运输这项重担的承载者,企业内部的人事劳资管理是重中之重,它肩负着提高和维护劳动力的保障之责。文章通过对人事劳资管理各方面的梳理解析,为了提高各企业整体管理水平,为企业建设的更快更好...
关键词:油田企业 人事管理 劳资管理 
人本理念在人事劳资管理中的应用
《现代企业文化》2014年第21期119-119,共1页刘禹函 
在科技飞速发展的21世纪,企业内部也越来越重视“人本理念”的应用,“人本理念”即是以人为本的理念,实现企业内人与人之间的互信、尊重、和谐,从而促进企业稳步、健康发展。本文主要围绕人本理念在人事劳资管理中的应用,给出了几...
关键词:人本理念 人事劳资管理 应用 
油田企业人事劳资管理分析被引量:1
《现代企业文化》2013年第5期141-141,共1页包玲玲 
我国经济转型期,劳动力紊质提高及权益保护是一项十分重要的工作。油田企业人事劳资管理既是企业管理的基础性管理工作,也是提高劳动力素质与劳动者权益保护的关键。促进油田企业人事劳资管理在企业中成了一项刻不容缓的艰巨任务。只...
关键词:人事劳资管理 油田企业 劳动者权益保护 劳动力素质 管理工作 经济转型期 企业管理 
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