人事用工制度

作品数：55被引量：25H指数：2
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高校后勤改革中的人事分配制度改革实践被引量：2
《高校后勤研究》2004年第4期67-68,共2页雷巍 
在高校后勤企业化管理机制的改革中,人事制度改革和分配制度改革可以说是高校改革发展进程中最为关键和重要的一环。现就我校在这两个方面的改革实践做一回顾。一、改革人事用工制度,激发企业生机和活力1999年,学校成立了后勤服务总公司...
关键词：后勤服务总公司 改革实践 分配制度改革 人事用工制度 发展进程 高校后勤企业 人事制度改革 高校改革 临时工 管理机制 
改革人事用工制度 激活后勤用人机制被引量：1
《高校后勤研究》2003年第5期62-64,共3页杨新国 
我校后勤集团对所属各中心(含部、办)干部职工实行了全员竞聘上岗。全集团有411名员工通过竞争,双向选择上了岗,87人在集团内各中心进行了交流,有6人办了内退和停薪留职,另有8人落聘待岗。通过全员竞聘,实现了优化组合,优胜劣汰,激活了...
关键词：用人机制 全员竞聘 后勤集团 竞聘上岗 双向选择 竞争上岗 提高认识 员工 用工制度改革 高校后勤 
切实加强思想政治工作确保后勤社会化改革顺利进行
《高校后勤研究》2002年第3期53-54,共2页金剑平 
华东船院后勤集团成立于1999年12月,它标志着后勤服务保障体系与学院的规范剥离。集团成立后,我们总支一班人对职工的思想动态做了认真的分析研究,认为,随着后勤体制改革的深入,在职工中存在着各种各样的思想问题和想法。如原有体制中...
关键词：后勤社会化改革 后勤集团 工资分配 人事用工制度 职工代表大会 思想问题 前途命运 后勤体制改革 服务保障体系 管理干部 
加强高校后勤临时工的管理与教育
《高校后勤研究》1998年第4期67-68,58,共3页张脉鹏 
近几年来.随着高教事业的发展和人事用工制度的改革,高校后勤职工队伍的结构发生了重大变化,原来以正式工为主的后勤队伍逐步被临时工所替代,临时工已成为高校后勤战线上的一支主力军,这支队伍状况的好坏,对“三服务,两育人”任务的落...
关键词：临时工 高校后勤 思想教育工作 重大变化 后勤职工队伍 管理问题 人事用工制度 两育人 三服务 法制观念 
试行“合同工”用工制度 建设一支相对稳定的临时工队伍
《高校后勤研究》1996年第S1期101-102,共2页
为了保证全校师生员工的用餐,必须有一支稳定的、有一定水平的炊管人员队伍。近几年来,由于炊事队伍老化,老职工退休人数不断增加;学校炊事员工作时间长,劳动强度大,待遇低,进人困难,由于学校严格控制人员编制,致使全民固定编制人数逐...
关键词：临时工 合同工 人事用工制度 相对稳定 炊管人员 民工 炊事人员 学校 师生员工 劳动力素质 
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