人事争议

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“自动离职”引发的信访问题及人事争议案件对高校人事管理的挑战被引量：1
《人才资源开发》2019年第21期32-33,共2页南旭良 刘若男 
自动离职引发的信访问题和人事争议案件,是我国高校人事管理实践中遇到的难题之一,在国家相关文件废止和社会养老保险制度大举改革的背景下,相关用人单位应做好充分的准备,积极应对信访问题带来的挑战。
关键词：自动离职 高校人事管理 信访问题 社会养老保险制度 用人单位 积极应对 人事争议案件 挑战 
河南省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在郑州召开
《人才资源开发》2019年第5期97-97,共1页史新建 
本刊讯(记者/史新建)近日,河南省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在郑州召开。会议回顾总结了2018年工作,对2019年劳动人事争议调解仲裁工作进行了安排部署。河南省人力资源和社会保障厅副厅长、厅党组成员杨韫出席会议并讲话。郑州、...
关键词：郑州 座谈会 河南省 仲裁 争议 工作 
河南省劳动人事争议裁审衔接工作座谈会在郑州召开
《人才资源开发》2018年第23期98-98,共1页周俊 
本刊讯（记者／周俊）近日，河南省劳动人事争议裁审衔接工作座谈会在郑州召开。各省辖市劳动人事争议仲裁院负责同志及业务骨干、省高院及部分中院的有关同志参加会议。河南省人力资源和社会保障厅副厅长杨韫、河南省高级人民法院副院...
关键词：人事争议仲裁 衔接工作 河南省 座谈会 劳动 郑州 高级人民法院 社会保障厅 
信阳市推进仲裁办案信息化建设效果明显被引量：1
《人才资源开发》2018年第17期58-59,共2页周友成 
2018年以来,信阳市劳动人事争议仲裁院积极改进现行工作模式,全面运行劳动人事争议调解仲裁案件录入系统,全部案件都上线运作,有效推进了劳动仲裁信息化进程。
关键词：人事争议仲裁 信阳市 信息化建设 办案 劳动仲裁 仲裁案件 信息化进程 录入系统 
信阳市开展“阳光仲裁”提升仲裁办案效率
《人才资源开发》2018年第11期57-57,共1页周友成 
2018年来,信阳市劳动人事争议仲裁院以打造“阳光仲裁”品牌为目标,积极树立“温情调处,打造劳动仲裁和谐之秤”的服务理念,坚持依法办案和“调解为主、裁决为辅”的工作原则,全面提高办案效率,畅通维权渠道。截至目前,该市仲裁院受理案...
关键词：人事争议仲裁 办案效率 信阳市 阳光 劳动仲裁 服务理念 依法办案 当事人 
西藏:出台仲裁与诉讼衔接机制的实施意见
《人才资源开发》2018年第9期55-55,共1页
为进一步推动劳动人事争议案件处理规范化、制度化,切实提升案件处理质量和效率,逐步缩小裁审差距,推动建立裁审统一标准,及时高效化解矛盾纠纷.近日,西藏自治区人力资源和社会保障厅、区高法院联合出台《关于加强劳动人事争议仲裁与诉...
关键词：人事争议仲裁 西藏自治区 衔接机制 诉讼 案件处理 社会保障厅 统一标准 矛盾纠纷 
山东:发布劳动人事争议调解仲裁系列地方标准
《人才资源开发》2018年第7期59-59,共1页
近日,山东省质监局批准发布《劳动人事争议协商调解服务指南》《劳动人事争议仲裁工作规范》《劳动人事争议仲裁院建设与管理规范》（以下简称三项标准）.
关键词：人事争议仲裁工作 地方标准 协商调解 山东省 劳动 服务指南 质监局 
郑州市基层劳动人事争议调解中心建设现状分析
《人才资源开发》2018年第5期9-10,共2页张德贵 王红黎 安允鹏 
近年来,为切实发挥基层劳动人事争议调解中心在促进和谐劳动关系建设及维护社会稳定中的重要作用,郑州市人社局根据国家有关文件精神,按照＂深入调研、抓好试点、全面铺开＂的工作原则,多措并举,在乡镇街道办事处全面推开基层调解中心建...
关键词：和谐劳动关系 人事争议 郑州市 调解 维护社会稳定 现状 劳动人事关系 街道办事处 
创新学习形式 提升办案水平——驻马店市劳动人事争议仲裁机构扎实开展旁听庭审活动被引量：1
《人才资源开发》2017年第23期16-17,共2页王更生 
近年来．随着我国经济的发展和劳动法律法规的不断完善．劳动者年龄结构的变化和文化素质的提高．特别是我国经济发展进入新常态后．劳动人事争议呈现出易发、多发和日趋复杂的态势．劳动争议处理的难度越来越大。这对新时期我国劳动争...
关键词：人事争议仲裁机构 劳动者 学习形式 庭审活动 驻马店市 办案 劳动争议处理 创新 
信阳市坚持制度创新提升仲裁工作成效
《人才资源开发》2017年第17期61-62,共2页周友成 
2017年以来，信阳市劳动人事争议仲裁院针对当前劳动人事争议频发、争议对抗性强等特征，立足制度创新，加强规范管理，改进办案方式，积极推进了劳动人事争议仲裁工作上台阶。
关键词：人事争议仲裁工作 制度创新 信阳市 办案方式 劳动 对抗性 
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