人事争议

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新中国成立70年我国劳动人事争议处理制度的演变、成就与经验被引量：5
《中国劳动》2019年第10期16-31,共16页孙瑜香 李天国 
本文从制度初创、取消、恢复和探索、建立和发展、整合与加强等五个阶段描述了新中国成立70年以来劳动人事争议处理制度的演进历程;以调解和仲裁为重点,总结改革开放以来,在法律制度建立完善、劳动人事争议案件化解、基础建设和能力建...
关键词：劳动争议 人事争议 调解 仲裁 争议处理制度 
关于劳动人事争议仲裁不予受理的分析报告——来自湖南省某劳动人事争议仲裁委员会的调查
《中国劳动》2017年第10期69-75,共7页黄鸿丹 刘文华 
2017年7月1日施行的《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条以列举加概括的方式规定了劳动人事争议仲裁的受案范围，实践中，一般是在此基础上以排除法确定其不予受理的范围。为进一步了解劳动人事争议仲裁不予受理的情形，笔者以湖南省某...
关键词：人事争议仲裁委员会 不予受理 湖南省 劳动 调查 受案范围 第2条 排除法 
经济新常态背景下劳动人事争议先行调解的瓶颈与破解对策——以上海市实践为例
《中国劳动》2017年第11期17-20,共4页刘彩云 
经济发展进入新常态阶段,劳动人事争议面临案件数量增多和处理难度加大双重挑战。目前,上海已形成劳动人事争议调解体系框架,调解成为化解劳动争议的重要手段,今后劳动人事争议要坚持先行调解的基本工作方向,而街镇基层调解组织在劳动...
关键词：劳动人事争议 先行调解 基层调解组织 多流向引导 
为经济健康发展和社会和谐稳定保驾护航——党的十八大以来构建中国特色和谐劳动关系取得积极成效被引量：3
《中国劳动》2017年第9期4-14,共11页任社宣 
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央将构建和谐劳动关系摆在了重要的位置,作出了重大部署。党的十八大提出构建和谐劳动关系,十八届三中、四中、五中全会均对构建和谐劳动关系提出了明确要求;2015年,党中央、国务院印发《关于...
关键词：和谐劳动关系 中国特色 劳动保障监察 人事争议 劳动争议 人社 仲裁员 终局裁决 劳动人事 仲裁机构 
内部退养期间的人事争议不属于人民法院人事争议受案范围
《中国劳动》2016年第7期58-59,共2页盛峰 
车某于1985年参加工作，1999年2月8日与某检测中心站签订《事业单位全员聘用合同书》，合同期限从1999年1月26日至2001年1月26日。2000年10月，经车某本人申请，某检测中心站办理了车某内部退养手续。某检测中心站出具的《内部退养通知...
关键词：人事争议 受案范围 人民法院 退休人员管理 检测中心 法定退休年龄 退休手续 2001年 
企业对特种行业操作人员培训是否属强令冒险作业
《中国劳动》2016年第8期59-60,共2页曾卓智 
案情简介■蔡某自2008年5月8日进入某公司工作,先后三次签订劳动合同,一直在公司工程部空冷工段从事制冷岗位工作。2016年1月5日,公司工程部将一直在同一间办公室值班的空冷与配电两个工段合并为动力工段,要求蔡某在继续从事制冷工作的...
关键词：冒险作业 特种行业 劳动合同 特种作业人员 操作技术 操作证 职业培训学校 安全技术水平 管理行为 人事争议仲裁 
完善仲裁庭庭审机制的思考
《中国劳动》2016年第4期35-36,共2页吴敏超 白亮 
随着近几年来劳动人事争议案件数量的大幅度上升,劳动人事争议案件复杂程度的不断加大,庭审程序和方式中暴露出的问题越来越多,就江苏省的情况来看,部分案件事实认定不清,法律适用不准,庭审的质量和效率不高,影响了仲裁权威和社会公信力...
关键词：仲裁庭 人事争议 庭审程序 社会公共资源 事实认定 仲裁程序 仲裁员 释明 劳动关系 社会公信力 
衡水市桃城区实行新机制强化劳动人事争议仲裁效能建设
《中国劳动》2016年第3期32-33,共2页张锁馈 霍焱 
劳动人事争议仲裁作为诉讼的前置程序,具有处理劳动人事纠纷,维护劳资双方合法权益,及时化解矛盾,保障社会稳定的重要作用,它既能有效的节省司法资源,又促进了和谐社会的构建。＂三严三实＂专题教育开展以来,河北省衡水市桃城区人社局...
关键词：人事争议仲裁 衡水市桃城区 仲裁工作 前置程序 劳动人事 三实 专题教育 人社 工会组织 法制建设 
谈劳动人事仲裁程序对诉争权利审查的逻辑标准
《中国劳动》2015年第9期63-64,共2页王芳 康恒武 
仲裁作为处理劳动人事争议纠纷的法定程序，对诉争权利审查的尺度范围，直接决定着其定纷止争的功效。理论上讲．审查的尺度越大，范围越广其功效越强。正因如此，有的劳动人事争议仲裁工作者在追求功效目标的过程中．难免会出现从主观...
关键词：仲裁程序 劳动人事 逻辑标准 审查 权利 人事争议仲裁 法定程序 主观愿望 
镇江市润州区实施阳光仲裁工程提升法律服务水平
《中国劳动》2015年第9期36-37,共2页戴敏 
江苏省镇江市润州区劳动人事争议仲裁院围绕民生行动计划．以”问需于民、阳光仲裁、公信公正、和谐调处”为指导，提升效能上水平，创新特色争一流．切实维护了润州辖区劳动关系的的和谐稳定。
关键词：人事争议仲裁 润州区 镇江市 法律服务 阳光 工程 和谐稳定 劳动关系 
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