人员派遣

作品数：24被引量：61H指数：4
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：王喆李铭洋沈丹峰刘洋袁媛更多>>
相关机构：武汉理工大学辽宁大学中国刑事警察学院上海财经大学更多>>
相关期刊：《安全与环境学报》《中国安全生产科学技术》《现代商贸工业》《经济与管理》更多>>
相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金湖北省自然科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
考虑大五人格特质的应急救援人员派遣模型
《安全与环境学报》2024年第10期3982-3991,共10页王喆 王志 况星园 李墨潇 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(20YJC630154);国家自然科学基金项目(71501151);中央高校基本科研业务费专项资金项目(2022-AQYJ-B1-07)。
为提高应急救援人员任务分配的科学性,针对应急救援人员性格特征对履行救援任务的关键作用,提出了考虑大五人格特质的应急救援人员派遣模型。构建应急救援人员大五人格特质与任务的匹配模型,进而描述其救援能力,运用证据理论结合最佳-...
关键词：安全社会工程 人员派遣 大五人格 应急救援 优化模型 
考虑不同救援能力的应急救援人员派遣演化博弈
《深圳大学学报（理工版）》2024年第4期406-414,共9页孙文军 朱昌锋 李辉 
国家自然科学基金资助项目(72161024);甘肃省教育厅“双一流”科研重点资助项目(GSSYLXM-04)。
为解决突发事件初期救援人员的供需不平衡问题,提出构建突发事件应急救援人员派遣的演化博弈模型.综合考虑突发事件和次生灾害对救援网络道路的破坏,以及有限理性的受灾群众对救援人员派遣存在的竞争心理因素,从受灾群众视角,分析多个...
关键词：物流工程 应急物流 救援人员派遣 有限理性 前景理论 演化博弈 
基于边际效用函数的应急救援人员培训派遣模型被引量：3
《安全与环境学报》2023年第5期1490-1497,共8页王喆 况星园 杨栋梁 方丹辉 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(20YJC630154);国家自然科学基金项目(71501151);湖北省自然科学基金项目(2016CFB467)。
针对应急救援人员面对重大救援任务胜任能力不足的问题,建立了突发事件应急救援人员培训派遣模型。基于边际效用函数,结合知识累积函数和胜任力模型,计算救援技能培训过程中产生的培训效用;进一步,以最大化培训效用和最小化培训派遣时...
关键词：安全社会工程 人员派遣 培训评估 应急救援 边际效用函数 
考虑培训过程的多周期应急救援人员派遣模型
《现代商贸工业》2022年第22期97-98,共2页丛子皓 周玉萌 
针对突发事件应急救援人员救援效果不理想、救援组织混乱等问题,构建了一种救援人员派遣模型。首先考虑了救援任务的多周期性且随周推进变化的特性,其次加入了应急救援人员的培训过程使人员具有的救援技能与任务需求更匹配,以未满足任...
关键词：应急救援 人员派遣 多周期 技能培训 
考虑复杂人员搭配规则的机组人员派遣问题
《民用飞机设计与研究》2022年第3期9-15,共7页龚强 单晓韵 倪楠 张磊 徐子恒 
人员搭配规则是国内航空公司机组人员派遣问题中最复杂的一项,为优化机组排班质量,提高人员满意度,保障飞行安全,针对国内机组搭配特点,创建考虑机组人员派遣公平性的指派模型,设计基于变邻域搜索算法和模拟退火算法的混合启发式算法,...
关键词：机组人员派遣优化 人员搭配规则 指派模型 变邻域搜索算法 
考虑时间满意度的应急救援人员多技能培训派遣模型被引量：7
《中国安全生产科学技术》2022年第7期26-33,共8页戴福祥 王美莲 王喆 况星园 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(20YJC630154);国家自然科学基金项目(71501151);湖北省自然科学基金项目(2016CFB467);中央高校基本科研业务费专项资金项目(2020-VI-004,2022-AQYJ-B1-07)。
为耦合应急救援培训和救援派遣工作任务,提升突发事件下应急救援人员工作效率,构建以培训派遣总体时间满意度最大、培训派遣总成本最小为目标函数的突发事件应急救援人员培训派遣一体化优化模型,以新冠肺炎疫情为研究背景,利用Lingo软...
关键词：应急救援 人员派遣 时间满意度 知识累积函数 培训派遣模型 
维修时间不确定性下配电网灾后维修队安排的鲁棒恢复研究被引量：2
《中国安全生产科学技术》2020年第12期44-49,共6页高玉昕 王国庆 朱建明 黄钧 
国家自然科学基金项目(72074202)。
为最小化灾后配电网损失量,准确描述完整维修队工作时间(分为路途时间与具体维修时间),依据台风路径对维修队所需路途时间进行分类,并利用期望概率描述具体维修时间的不确定性。建立2阶段分布式鲁棒优化模型,采用CCG算法分析国内某地区...
关键词：配电网修复 脆弱性分析 鲁棒优化 维修人员派遣 
考虑多救援点的突发事件应急救援人员派遣模型被引量：13
《运筹与管理》2018年第8期50-56,共7页李铭洋 曲晓宁 李博 曹萍萍 
国家自然科学基金资助项目(71503266);教育部人文社会科学基金资助项目(14YJC630063);辽宁省社会科学基金资助项目(L16BGL022;L17AGL001);沈阳市哲学社会科学专项资金规划课题(17055);沈阳市重点科技研发计划项目(17-192-9-00)
针对具有多救援点的突发事件应急救援人员派遣问题,给出了一种应急救援人员派遣模型。首先,依据救援人员关于救援任务的能力指标评价值计算出不同出救点的救援人员对救援点中救援任务的胜任度;其次,依据救援人员到达救援点的应急救援时...
关键词：人员派遣 应急救援 胜任度 时间满意度 多救援点 
考虑灾民感知满意度的突发事件应急救援人员派遣模型被引量：8
《价值工程》2017年第2期82-85,共4页曹庆奎 王文君 任向阳 
国家自然科学基金(61375003);河北省自然科学基金(F2014402040)
针对突发事件应急救援人员派遣问题,考虑灾民感知满意度,建立了应急救援人员派遣模型。首先,对突发事件应急救援人员派遣问题进行描述。其次,基于前景理论,建立了感知满意度模型,定量化地度量灾民的感知满意度。然后,考虑救援人员的能力...
关键词：应急救援 人员派遣 感知满意度 优化模型 
海外子公司经营自主权决定因素研究
《生产力研究》2015年第5期112-115,136,共5页李京勋 张平 
国家自然科学基金(71462030);教育部人文社会科学研究规划基金项目(14YJA630022)
海外子公司经营自主权是正确理解母公司子公司关系的重要因素。文章以126家在华韩资企业为对象,分析了影响海外子公司经营自主权的决定因素。研究结果显示,母公司知识转移对海外子公司的经营自主权有显著的正向影响,但母公司人员派遣对...
关键词：经营自主权 知识转移 吸收能力 内需导向 人员派遣 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部