软性管理

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系统思考 智能创意 完善企业公关运行
《公关世界》2019年第23期59-61,共3页
我自1989年开始出版第一本《公共关系学》教课书至今一直秉持着公共关系四大要素的原则,即公关主体、公关客体、信息传播和管理职能发挥的思想,这可能与我的研究方向有直接关系,我硕士的研究方向是现代化企业管理,博士的研究方向是管理...
关键词：企业公关 系统思考 管理科学与工程 职能发挥 软性管理 公共关系 信息传播 公关主体 
浅析企业文化建设在企业发展中的作用被引量：2
《中国建材》2016年第5期127-129,共3页李华臣 
企业文化包括企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育。企业文化的建设实施,能使企业人文素质得以优化,推进企业竞争力的提高,促进企业经济效益的增长。企业文化建设是一项复杂工程,是一个具有竞争力企业的取胜法宝。企业文化建设既...
关键词：企业文化 企业竞争 塑造企业形象 管理现代化 文化落地 理念文化 软性管理 企业危机 硬性管理 现代企业制度 
关于加强企业文化建设的思考
《山西政报》2014年第S2期4-4,共1页陈百强 王桂芳 
如何构建适应现代市场经济的企业文化体系,哈佛教授约·凯特在《企业文化与经营业绩》中提出:企业文化有可能成为决定企业兴衰的关键因素。由于在企业中,其成员的来源不同、生活经历、文化素质、工作性质的差异,决定了人们的价值取向各...
关键词：企业文化 价值取向 企业兴衰 文化素质 差异化战略 价值观体系 人事管理模式 企业形象 软性管理 用 
企业办公室管理低效问题及解决对策
《经营管理者》2013年第25期383-383,共1页欧阳怀 
当今时代,社会分工越来越细,企业内部职能划分既强调分工,又注重协作,在企业的整体运行中,任何一个部门都无法离开其他部门的配合协作。作为企业办公室部门,一方面,在企业的工作中处于服从和服务地位,为企业工作提供各项保障的部门,另...
关键词：办公室管理 低效问题 综合办事机构 中心枢纽 软性管理 管理科学化 职能划分 沟通机制 战略目标 管 
国有企业构建和谐劳动关系初探
《北京市工会干部学院学报》2012年第4期32-33,共2页龚健 
社会管理创新的提出,使我们认真审视社会关系的协调与和谐,劳动关系是社会关系的表现形式之一,也是当前社会建设中极为重要的影响因素。随着国有企业改革的不断深化,原有的劳动关系形态发生了深刻变化,诸多不稳定因素在积聚。如何构建...
关键词：国有企业 和谐劳动关系 软性管理 持续发展 
企业文化建设须在提高执行力上下功夫被引量：1
《冶金企业文化》2012年第S1期32-33,共2页张丹 李忠祥 
企业文化建设的重要性和作用,以被大多数企业广泛认识和认同,并大力推行和实践,呈现出一片繁荣景象。但在繁荣的表象下,在企业文化建设的实践中却存在一个不容忽视的问题,即企业文化理念贴在墙上,没有写进员工心理;企业文化价值理念远...
关键词：企业文化 文化价值理念 员工心理 企业发展战略 硬性管理 软性管理 生产经营管理 党群部门 企业精神 
“留人”、“用人”之攻略
《江苏企业管理》2010年第10期40-40,共1页汤晓丽 
作为企业，留住老员工不难，单一招新人也不难．难的是既要留住老员工，又要招进新人。那么。如何破解其难，二者兼得呢？我认为，关键在于调整内部管理模式．实施人性化管理。这是一种软性管理。其具体方法如下：
关键词：留人 用人 内部管理模式 人性化管理 软性管理 老员工 企业 
要学会现代化的企业语言
《商周刊》2010年第12期104-104,共1页王吉万 
人性化管理就是现代化的企业语言。实行人性化管理,不是没有任何原则的放纵,而是一种软性管理,要使企业管理层真正理解,并自觉执行。
关键词：人性化管理 现代化 企业文化 语言 职业价值观 企业管理 软性管理 价值理念 快乐工作 自觉执行 
硬制度如何变为软管理
《企业文化》2009年第6期57-57,共1页王吉鹏 
企业文化应该包含4个层次，就像洋葱的层次结构一样，从内而外依次是价值观、行为规范、制度和形象。对此，也许有人心生困惑或不敢苟同，硬性的制度怎么能够嵌入到作为软性管理手段的企业文化之中呢？制度管理的升华和延伸才是文化管...
关键词：软管理 企业文化 层次结构 行为规范 软性管理 文化管理 制度管理 价值观 
浅谈企业管理中的内部沟通被引量：1
《中国建材资讯》2009年第1期73-75,共3页
沟通在企业内部无处不在,无时不有,但沟通渠道不畅通是不少企业都存在的通病,企业的机构越复杂,其沟通越困难,因为基层的许多建设性意见不能及时反馈至高层决策者那里,甚至有些意见在反馈过程中已被层层扼杀。
关键词：内部沟通 高层决策者 政策决策 被层 企业质量文化 外部沟通 企业文化 双向性原则 软性管理 企业精 
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