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“未及时足额支付劳动报酬”解除劳动合同实务解析
《中国人力资源社会保障》2016年第7期42-44,共3页袁琳 
劳动者主动提出解除劳动合同可以支持经济补偿金的情形,主要是《劳动合同法》第三十八条列举的情形,本文单就＂未及时足额支付劳动报酬＂的情形予以探讨。＂未及时足额支付劳动报酬＂的具体表现（一）未及时发放工资。就是俗称的无故拖...
关键词：解除劳动合同 劳动报酬 《劳动合同法》 拖欠工资 解析 实务 经济补偿金 合同约定 
校企合作中退休返聘教师人身损害归责及赔偿项目实务解析
《安徽职业技术学院学报》2015年第2期25-28,共4页王毅 
中国高等职业技术教育研究会2012-2013年度立项课题"高职院校校企合作法人型公司模式的法律建构实证应用研究"(GZYLX1213177);江苏省教育厅2013年度高校哲学社会科学基金指导项目"高职院校校企合作董事会治理机制的法律解构研究"(2013SJD880039)
无论是学校类的事业单位法人还是校企合作成立的企业法人均可能聘用业已达到退休年龄的人员,校企合作单位聘用具有一定专业技能的退休教师也逐渐成为常态。退休返聘的教师受伤后并不能依据工伤保险条例进行工伤索赔,双方之间的关系是劳...
关键词：校企合作 退休返聘 劳务关系 索赔纠纷 
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