帅才

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德帅才资——司马光的人才观
《领导文萃》2020年第6期96-99,共4页姜鹏 
司马光把人分为四等。第一等人,德才兼备,而且两方面都非常出色,那就是“圣人”。第二等人,德行很好,才华相对弱些,这类人属于“君子”。第三等人,才华很优秀,但德行欠缺,这类人属于“小人”。第四等人,既无德行,也无才华,那是“愚人”。
关键词:司马光 人才观 德行 德才兼备 才华 
“帅才”余秋里
《领导文萃》2019年第12期56-59,共4页梅兴无 
余秋里是著名的独臂将军,1955年被授予中将军衔,荣获二级八一勋章、一级独立自由勋章、一级解放勋章。在近70年的革命生涯中,他为中国人民的解放、社会主义革命和建设事业,做出了卓越的贡献,立下了不朽的功勋。毛泽东称赞“余秋里是个...
关键词:余秋里 独立自由勋章 社会主义革命 八一勋章 革命生涯 中国人民 建设事业 毛泽东 
帅才运筹将才亲为
《领导文萃》2011年第18期41-43,共3页蔡子强 
1969年,彼得博士发表了《彼得定律》,主旨是:在一个有一层又一层不同职级和岗位的科层组织里,很多人往往由原本轻松胜任的岗位,晋升到无法胜任的岗位,最终以失败收场。
关键词:运筹 科层组织 岗位 彼得 胜任 
不露声色是帅才
《领导文萃》2005年第6期57-57,共1页叶子 
关键词:帅才 足球 业绩 宴席 酒吧 公交车站 赞许 政治 哲学 考评 
宋江领导有术
《领导文萃》2005年第1期98-102,共5页李吉昆 袁安府 
关键词:领导艺术 《水浒传》 传统文化精华 中华民族 主要人物 实在说 帅才 人生观 领导者 评论 
老板戒律
《领导文萃》1999年第9期109-112,共4页刘琦 
在许多老板的观念中,常常高估了一年所能做的事,而低估了十年所能做的事,他们总会在有意无意之间触犯“天条”。
关键词:市场大潮 帅才 老板 有中国特色 亚洲金融危机 戒律 员工持股 市场竞争 国家政策 契约经济 
“办企业就是办人”
《领导文萃》1999年第6期49-53,共5页方洲 
要成为出色的大企业家,必须对“人”有深刻的理解。理解了“人”,才能把企业这个人群的能量充分发挥出来。柳传志说:“办企业就是办人。”他对人才的选拔、培养。
关键词:办企业 联想集团 大企业家 转化为生产力 总经理 帅才 员工 公司 高级人才 业绩 
用人当知人短长
《领导文萃》1996年第11期26-28,共3页王通讯 
人才使用,当用其长处。从长处看人,世无无用之才;从短处看人,人人难逃平庸。 西邻五子食五愁 在《泾野子内篇》一书中,记录着一位西邻。此人有5子,但5子“各有千秋”:长子质朴,次子聪明,
关键词:所长 美国南北战争 格兰特 内篇 曹操 《资治通鉴》 帅才 生理优势 李世民 思维角度 
“举重若轻”与“举轻若重”——谈周恩来不是帅才
《领导文萃》1994年第1期27-29,共3页文彪 
周恩来说;“从愿望上说,我欣赏小平同志的‘举重若轻’,但说实在话,我这个人做不到,在工作上常常‘举轻若重’。”
关键词:薄一波 红军时期 一家之辞 绝顶聪明 不拘细节 中苏关系 告诉我 人说 就这样 第三天 
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