退管工作

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新形势下加强医院退管工作的实践与思考被引量：1
《江苏卫生事业管理》2022年第6期809-812,共4页柳辉艳 常青 沈庆莲 纪录琴 
离退休职工服务管理工作是一项政策性强、涉及面广、事务性繁杂的工作,是医院管理工作的重要组成部分。本文以南京鼓楼医院为例,从政治素养、专业水平、年龄及居住方式、需求变化等方面分析了医院离退休职工的主要特点,介绍了近些年南...
关键词：医院 离退休职工 服务管理 
探究基于“老有所为”的新时期高校退管工作
《就业与保障》2022年第1期193-195,共3页孙小非 
随着社会的发展,“人口老龄化”现象日益严重,“老有所为”作为“积极老龄化”的表现之一,是应对“老龄化”的有效措施,逐渐成为学术界的研究热点。高校退休教师作为特定人群,因其丰富的知识储备和理论素养,具有更多“老有所为”的机会...
关键词：退管工作 老有所为 理论素养 知识储备 人才资源 
创新管理手段使用“大数据”技术提高退管工作服务与管理水平
《时代人物》2021年第6期149-150,共2页郝长征 
通过数据采集、数据挖掘、数据分析,应用大数据技术,实现凭借数据说话,依托数据决策,能够为退休职工提供“精准化”服务,提升自身管理能力,本次就此对使用“大数据”技术提高退管工作服务与管理水平进行了相关探讨。
关键词：创新管理手段 大数据 退管工作 
威海:以高度责任感推进国企退管工作
《山东国资》2020年第12期102-103,共2页李爱忠 门圣杰 杨惠童 
推进国有企业退休人员社会化管理,是党中央、国务院作出的重要决策部署,是全面深化国企改革、加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容,也是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措。威海市认真贯彻落实国务院《关于...
关键词：历史遗留问题 企业退休人员 社会化管理 保障和改善民生 实施方案 创新社会治理 退管工作 国企 
宁阳:做好国企退管工作“后半篇”文章
《山东国资》2020年第12期104-105,共2页李红旗 梁瑞兵 
国有企业退休人员社会化管理是全面深化国有企业改革、加快剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容,也是保障和改善民生、创新社会治理的重要措施。泰安市宁阳县认真贯彻落实中央、省、市关于国有企业退休人员社会化管理工作...
关键词：历史遗留问题 企业退休人员 保障和改善民生 社会化管理 退管工作 创新社会治理 宁阳县 国企 
高校二级学院退管工作的困境与思考
《科教导刊》2020年第35期11-13,共3页孙小非 
随着高校改革的日益快速的发展,高校退休教师管理普遍采取校院两级的管理模式,二级学院成为退管工作的主要执行方。在"双一流"高校建设的影响下,学科发展、人才培养、教学科研等地位日益提升,退管工作受制于传统的管理模式,面临着更大...
关键词：二级学院 退管工作 困境 思考 
试论退管工作中的四个“美德”
《山西青年》2020年第1期234-234,236,共2页王芳 
企业中的离退休人员属于党与国家的重要财富,离退休管理工作虽然不是工作重心,但是事关大局,会直接牵动社会持续发展的稳定性。对此,为了更好的提升离退休管理工作的整体水平,本文简要分析离退休管理工作中的四个"美德",希望可以为相关...
关键词：离退休管理工作 重要性 美德 
新时期离退休干部工作的思考
《北方经贸》2019年第12期13-14,共2页李妙云 
加强社会保障体系建设、老年人关爱服务体系建设,老有保障、医有优先、学有园地、为有阵地、乐有场所一直是党中央高度重视的问题.深刻理解并贯彻落实国家有关退管工作的指示精神,进一步更新观念、创新思维,努力推动退管工作再上新台阶...
关键词：新时期 退管工作 问题 方法 
新形势下退休职工管理服务工作的探索与实践——以无锡市质检院退管工作实践为例
《办公室业务》2019年第23期54-54,56,共2页诸葛相丽 
新形势下退休职工管理服务是一项非常特殊且复杂的工作,退休职工这一特殊群体有其自身特点,退休管理工作的服务水平,直接影响到退休职工的生活及和谐社会的建设。本文以无锡市质检院退管工作实践为例,论述如何关注退休职工需求,实现人...
关键词：退管工作 探索 实践 
新时期金川集团公司离退管工作服务实践研究
《新丝路》2019年第10期22-22,共1页袁湘武 
随着人民群众物质生活水平的提高,对于精神文化的需求也不断增长,尤其面对退休人员的精神文化需求,企业应坚持以和谐为基础、服务为核心、责任为重心,对退休管理工作不断进行创新,为公司的文化建设以及可持续发展作出贡献。本文就新时...
关键词：责任 服务 精神文化需求 
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