云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 年龄老化

年龄老化: 作品数：444被引量：306H指数：8; 导出分析报告; 相关领域：医药卫生更多>>; 相关作者：李江源罗光荣李明李小鹰张南雁更多>>; 相关机构：中国人民解放军总医院中国人民银行山东大学苏州大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：山东省自然科学基金北京市自然科学基金国家自然科学基金湖北省自然科学基金更多>>

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领导干部任用中“黑马现象”的成因及利弊分析: 《领导科学》2013年第11Z期40-41,共2页王自芳; 近年来,随着领导干部选拔任用机制的不断完善,干部年轻化趋势愈来愈明显,成为社会高度关注的焦点和热点。"最年轻市长""最年轻镇长""最年轻厅官"等吸引眼球的称谓和字眼频频出现。特别是一批"80后"甚至是"90后"公务员被提拔到较高的领...; 关键词：干部任用干部年轻化选拔任用机制领导干部社会高度干部人事制度选人用人机制任职年龄破格提拔年龄老化

培养村级后备干部的三种渠道: 《领导科学》1993年第10期42-42,共1页; 近年来,中共河南鹿邑县委为了造就一支适应农村深化改革和小康村建设需要的新型村级干部队伍,针对村级干部队伍年龄老化、文化偏低、观念陈旧、后继乏人等问题,狠抓了村级后备干部的选拔培养工作。他们按照党内外群众评议、村党支部推...; 关键词：后备干部年龄老化思想作风选拔培养群众评议乡镇党委纪律整顿农村工作鹿邑村党支部

要尽快解决好村支书队伍老化问题: 《领导科学》1992年第11期45-45,共1页王建邦; 近年来,农村党支部书记队伍年龄老化问题越来越突出。在村支书队伍中,五六十岁者已不鲜见,六七十岁者也不乏其人。有的乡镇的村支书平均年龄在50岁左右,55岁以上的村支书也占有一定的比例。诚然。; 关键词：年龄老化党支部书记队伍结构后备干部党员队伍七十岁党员发展工作支部班子党委主要领导选拔人才

认真做好县级后备干部工作: 《领导科学》1992年第4期21-22,共2页李炎溪; 培养跨世纪领导干部问题的提出,是总结近年来国际国内严重的阶级斗争和政治斗争所得出的结论。要落实这一战略思想,目前应将重点放在县级后备干部上。这是因为:其一,县级后备干部是县以上各级党政领导干部的重要来源;其二。; 关键词：后备干部工作领导干部干部制度改革中青年干部干部管理工作党政正职理论修养年龄老化战略思想组织部门

县处级党政一把手人选匮乏的原因及对策: 《领导科学》1990年第12期5-6,共2页李啸李玉昌孟宪芳; 目前,县处级领导干部出现了老化趋势,其中一把手老化现象更为严重。一把手难选带有一定普遍性,这个问题若不引起重视,不及时采取相应的措施,将会给领导班子建设带来严重后果。; 关键词：领导班子建设干部队伍领导干部后备干部工作老化现象后备人选选拔培养年龄老化成长规律组织部门

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