年轻护士

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以问题为导向的分层考评模式对年轻护士临床实践能力的影响研究被引量：1
《当代护士（中旬刊）》2021年第5期164-166,共3页邢健红 汤娟娟 丁雨红 范花 
目的探讨以问题为导向的分层考评模式对年轻护士临床实践能力提升的临床作用。方法选取2018年1月—12月持续参加临床护理实践能力考评训练的82名年轻护士作为研究对象,采用随机数字表法,将研究对象分为观察组和对照组,每组41人。观察组...
关键词：临床实践能力 护理 规范化培训 分层考核 年轻护士 
案例培训法在提高年轻护士护理安全管理能力中的应用被引量：3
《当代护士（中旬刊）》2016年第5期156-157,共2页潘承云 
目的探讨案例培训法对提高年轻护士的护理安全管理能力的效果。方法护理部集中培训,培训老师临床带教,定期组织案例培训会和现场跟踪适时培训等,对培训前后年轻护士的护理安全管理能力考核结果进行比较,同时比较案例培训前后护理不良事...
关键词：案例培训 年轻护士 安全管理能力 
不同编制年轻护士职业倦怠的调查分析被引量：6
《当代护士（中旬刊）》2016年第3期78-81,共4页梅阳阳 庞书勤 李婉婷 刘玲玉 郑丽秀 
目的了解某三甲医院护理队伍中不同编制年轻护士的职业倦怠状况,为降低护士职业倦怠水平,改善护士身心健康,提高护士人力资源管理质量提供理论依据。方法采用护士工作倦怠量表(MBI),有目的地抽取不同编制年轻护士220名进行问卷调查。结...
关键词：护士 职业倦怠 管理 
年轻护士床边综合能力的调查分析被引量：5
《当代护士（中旬刊）》2016年第2期96-98,共3页王艳 姚旭 
目的了解护士临床工作中解决实际问题的能力,以落实国家中医药管理局相关中医医院的护理工作标准。方法昆山市中医院对全院296名年轻护士的床边综合能力进行了调研,从操作能力、病情观察、护理程序运用能力、应变处理能力、沟通能力、...
关键词：床旁综合能力 护士 学历 年资 
柔性化管理在年轻护士管理中的应用被引量：5
《当代护士（中旬刊）》2015年第10期179-181,共3页李虹 张玲玲 陈桂兰 
目的探讨柔性管理模式应用于年轻护士管理的效果。方法通过自行设计调查问卷,了解年轻护士柔性管理的需求。比较南通市中医院实施柔性化管理前、后的年轻护士护理不良事件发生率、护士投诉率、护理质量及满意度。结果柔性化管理前、后...
关键词：柔性管理 培训 年轻护士 
年轻护士应急技能培训方法探讨被引量：4
《当代护士（中旬刊）》2009年第5期107-109,共3页吴炎玲 
目的探讨年轻护士应急技能培训方法。方法采用分阶段进行，运用医护合作和情景模拟的方式进行培训。结果护士的应急意识与应急抢救能力得到提高，抢救成功率提高。结论 医护合作和情景模拟培圳方法可行、效果良好。
关键词：情景模拟 医护合作 急救 在职培训 
发展社区护理 做好健康教育是关键被引量：1
《当代护士（中旬刊）》2006年第S1期75-76,共2页陈文全 
目前危害人类身体健康的主要是高血压病、心血管病、脑血管病、糖尿病等慢性病,此外还有意外伤、精神卫生等问题。这些疾病长期而连续,在服务要求上更偏重于护理、健康教育、咨询等。健康需要从个人、家庭、社区做起; 同时。
关键词：社区护理 年轻护士 健康教育处方 社会经济 意外伤 健康教育培训 健康问题 护理人员 老年人 护患关系 
浅谈护士长对年轻护士的管理被引量：2
《当代护士（中旬刊）》2004年第2期67-69,共3页向萍 
关键词：护理管理 护士 监督 
年轻护士长非权力性影响力
《当代护士（中旬刊）》2003年第9期72-73,共2页郑丽霞 
从树立正确的人生观、价值观 ,精湛的技术、广博的知识 ,以身作则、胸襟宽广 。
关键词：护士长 非权力性影响力 护理管理 
青春的风采 天使的情怀——记2000年度全国“青年文明号”获得者天津市医科大学附属肿瘤医院高级病房的护士们
《当代护士（中旬刊）》2001年第9期10-11,共2页鹿文媛 
青年做先锋 老将做主帅 这个病房现有护士18人,35岁以下的青年护士16人,平均年龄29岁。这是一个综合性病房,病种多,病源复杂,且病人身份特殊,这里不但有老干部、老劳模、企业经理、高级知识分子,还有港澳同胞和外国友人。他们性格各异,...
关键词：青年文明号 肿瘤医院 2000年度 天津市 年轻护士 医科大学 获得者 系统化整体护理 护士长 护理技术 
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