代际传承

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家族企业代际传承与数字化转型:激励还是抑制?被引量：71
《管理世界》2023年第6期171-187,共17页李思飞 李鑫 王赛 佟岩 
国家自然科学基金面上项目“企业集团的债券管理模式:影响因素与经济后果”(基金号:72072012);教育部人文社会科学研究一般项目“去杠杆政策对民营企业融资决策的影响研究”(项目号:20YJ630035);北京市社会科学基金项目“数字化转型对京津冀企业ESG的影响及路径研究”(基金号:22GLC057)的资助。
在新发展格局下,我国家族企业面临着代际传承和转型升级的双重挑战。代际传承的顺利进行是家族企业建立现代企业制度、弘扬企业家精神、实现可持续发展的关键;把握数字经济发展浪潮,积极推进数字化转型,是促进企业高质量发展的重要驱动...
关键词：家族企业 代际传承 数字化转型 风险承担 融资约束 
父子共治与创新决策——中国家族企业代际传承中的父爱主义与深谋远虑效应被引量：60
《管理世界》2021年第9期191-206,232,235,236,共19页祝振铎 李新春 赵勇 
国家自然科学基金重点国际(地区)合作研究项目(71810107002);国家自然科学基金面上项目(71672196);国家自然科学基金青年项目(71602195);广东省哲学社会科学规划项目(GD20CGL48);广东省人文社科重点研究基地项目(2018YS003)的资助。
在中国家族企业主流的代际传承模式之下,"父子共治"是一个无法回避的独特现象,但鲜有研究关注该现象及其背后蕴含的深层逻辑。本文基于父爱主义理论研究父子共治企业的创新决策,并将父辈为帮扶子女顺利接班进行的企业创新"布局"刻画为...
关键词：代际传承 父子共治 父爱主义 深谋远虑 创新决策 
“扶上马、送一程”:家族企业代际传承中的战略变革与父爱主义被引量：126
《管理世界》2018年第11期65-79,共15页祝振铎 李新春 叶文平 
国家自然科学基金青年项目(71602195);国家自然科学基金重点国际(地区)合作研究项目(71810107002);国家自然科学基金重点项目(71732004);国家自然科学基金面上项目(71672196)的资助;教育部人文社会科学研究青年基金项目(16YJC630184)
"扶上马、送一程"的谚语寓意着,权威缺乏、经验不足的继任者不仅需要前任的大力提携助其上位,还需一路保驾护航以平稳渡过交接班动荡期。在家族企业代际传承父子共治过程中,这一类似的帮扶现象是较为常见的。遗憾的是,现有理论研究对这...
关键词：父爱主义 代际传承 父子共治 二代自治 战略变革 
企业家隐性知识、交接班意愿与家族企业代际传承被引量：92
《管理世界》2013年第11期77-88,188,共12页余向前 张正堂 张一力 
浙江省自然科学基金(Y7100099);国家自然科学基金面上项目(71273193);浙江省哲学社会科学重点研究基地(温州人经济研究中心)课题成果(13JDWZ01YB)
企业家隐性知识在代际之间有效转移是家族企业成功传承的关键。通过对企业家深入访谈和大量问卷,调查数据统计分析发现:诚信好学、企业家精神以及个体社会网络是需要转移的企业家隐性知识的3个主要内涵。其中企业家诚信好学和个体社会...
关键词：家族企业 企业家隐性知识代际传承 交接班意愿 中介效应 
父辈品牌代际影响中的消费者社会化机制被引量：19
《管理世界》2010年第4期83-98,共16页徐岚 崔楠 熊晓琴 
国家自然科学基金项目(70702019;70972092);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630178)资助
本研究选择父辈品牌代际影响作为切入点,借助解释学研究方法,对品牌代际影响背后内隐的消费者社会化机制进行了分析,研究发现,在父辈品牌的代际影响中,存在着四种不同的消费者社会化机制——社会学习、情境记忆构建、关系认同以及符号...
关键词：父辈品牌 代际影响 消费者社会 化代际传承 
“家和”真能“万事”兴吗?——基于企业家默会知识代际转移视角的一个实证检验被引量：35
《管理世界》2009年第1期108-120,共13页窦军生 李生校 邬家瑛 
国家自然科学基金项目(70672042);高等学校博士学科点专项科研基金项目(20050335001)的阶段性成果
企业家默会知识在代际间的成功转移是家族企业顺利延续的关键。本文重点探讨了家族情境对企业家默会知识代际转移的影响机理。对来自中国96家处于传承过程不同阶段的家族企业调查数据的统计分析发现:家族情境可以从家族亲密度、家族集...
关键词：家族企业 代际传承 家族情境 企业家默会知识 知识转移 
“家业”何以长青?——企业家个体层面家族企业代际传承要素的识别被引量：120
《管理世界》2008年第9期105-117,共13页窦军生 贾生华 
国家自然科学基金项目(70672042);高等学校博士学科点专项科研基金项目(20050335001)的阶段性成果
本研究着重识别了家族企业代际传承过程中企业家个体层面需要传承的要素,并对它们的相对重要性做出了初步的判断。通过对41则媒体报道资料的结构化分析和对来自60家面临传承问题的家族企业调查数据的统计分析发现:企业家默会知识、企业...
关键词：家族企业 代际传承 企业家默会知识 企业家关系网络 企业家精神 
代际传承:家族企业继任管理和创新被引量：249
《管理世界》2003年第6期89-97,共9页陈凌 应丽芬 
国家自然科学基金项目"中小企业网络化进程中的人力资源管理策略研究" (批准号70002006)所形成的阶段性成果
家族企业继任是家族企业成长和发展的关键 ,与一般企业相比 ,其领导人的继任显示出独有的复杂性 ,其影响也更为广泛。本文运用家族企业所有权—家庭—企业三极发展模型对国内外家族企业较为普遍的“子承父业”模式进行理论分析。中国当...
关键词：家族企业 继任管理 创新 “子承父业” 社会结构 组织学习 企业文化重整 企业分家 所有权转移 
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