派克

作品数:789被引量:296H指数:7
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派克汉姆梨与三季梨在山东莱西栽培可行性调查
《新农业》2024年第12期38-39,共2页史永前 吴增芹 
1三季梨及派克汉姆梨在莱西的种植概况三季梨,原产于法国,目前在我国辽宁、河北、山东等地区广泛栽培,已成为我国主要的经济果树品种之一。在山东省,三季梨的栽培分布较为广泛,特别是在莱西市的日庄、河头店、马连庄等镇街,其中日庄镇...
关键词:果树品种 果实体积 栽培分布 三季梨 莱西市 栽培可行性 山东莱西 山东省 
费雪派克MR850湿化器44例故障分析
《医疗装备》2024年第13期119-120,124,共3页林洪义 张维 张洺 周君 
为提高机械通气患者的肺顺应性,避免因湿化不足导致的气道损伤[1],机械通气过程中需借助湿化器对患者吸入的空氧混合气体进行加热、加湿。湿化器以物理加热的方式为干燥的空氧混合气体提供恰当的温度和湿度,是呼吸机的重要组成器件[2-3...
关键词:费雪派克 MR850 湿化器 呼吸机 故障维修 
3种蚊虫优势度计算方法比较研究
《中国媒介生物学及控制杂志》2024年第3期329-333,共5页刘全超 邹亚明 兰策介 
无锡市卫生健康委青年项目(Q202231)。
目的从生物量、时间尺度和空间尺度3个维度探讨优势度的计算方法,为更加真实地反映物种优势度提供参考依据。方法使用Excel 2019软件对无锡市2012-2021年蚊虫监测数据进行统计分析,采用Kendall’s W系数对Time-Space指数、Berger-Parke...
关键词:物种优势度 蚊虫 贝格-派克指数 麦克诺顿指数 
你钟爱的品牌有多大影响力?资助瓦尔比派克的创投公司推出的新工具可以给你答案
《空中英语教室(高级版.彭蒙惠英语)》2024年第3期34-35,49,共3页Elizabeth Segran 
“先行者创投”这家由女性创办的创投公司,以善于辨识能够爆红的品牌而著名。这家公司目前提供免费工具,让各种规模的公司都能使用,来评估消费者如何看待自已的品牌。“品牌力评分工具”可以让品牌在六个方面调查广大的消费者——包括...
关键词:创投公司 品牌力 量化指标 影响力 
中美国家公园生态系统服务社会价值对比研究——以普达措国家公园和圣伊莎贝尔派克国家森林公园为例被引量:5
《世界地理研究》2023年第5期56-66,共11页潘健峰 马月伟 陈艳 蔡思青 陈玉美 
国家自然科学基金项目(41201587);云南省教育厅科学研究基金项目(2021Y312)。
在生态文明背景下,生态系统服务社会价值在国家公园保护规划中占有举足轻重的地位。以中国普达措国家公园和美国圣伊莎贝尔派克国家森林公园为研究地,运用SolVES模型评估二者的社会价值,确定12种社会价值的感知重要性。基于感知重要性...
关键词:SolVES模型 生态系统服务 社会价值 价值评估 国家公园 
派克金笔(外一篇)
《短篇小说(原创版)》2023年第6期101-104,共4页周独明 
牛春生大学毕业了。因为他学的是给排水专业,便被分配到市自来水公司技术科。与别的新同事有点儿区别的是,牛春生总是用一支金光闪闪的派克钢笔来写字。科员们开始以为牛春生是低调的奢华或者无意的显摆,不过,在入职培训班上看到牛春生...
关键词:给排水专业 入职培训 市自来水公司 派克钢笔 大学毕业  
派克市场
《疯狂英语(双语世界)》2023年第2期25-28,69,共5页侯明璐 
派克市场位于西雅图,建于一百多年前。它最初是一个供农民出售食物的小地方。如今,派克市场极大,有很多不同种类的商店。
关键词:西雅图 派克 市场 农民 出售 
火试金-ICP-AES法测定铑派克废液中的铑
《贵金属》2023年第S01期130-133,共4页金云杰 罗仙 马王蕊 刘文 罗雄 马尊敏 柏苏源 
固废资源化专项(2019YFC1907505);云南省科技人才和平台计划项目(2018HB112);固废资源化专项(2019YFC1907505)。
铑派克废液中因含有机物、磷和盐类,会影响其含量铑量的准确分析、测定。经对比试验采用火试金法进行样品前处理,火试金熔炼富集过程中添加含铑量3倍的铂和1倍的金富集铑,铑合金粒的密闭溶解;得到的试液采用ICP-AES测定。对含铑量为50~2...
关键词:分析化学 有机铑 火试金 合金粒 溶解 
培训不是唯一的解决方法--专访培训大师鲍勃·派克
《复印报刊资料(人力资源开发与管理)》2023年第3期36-38,共3页方素惠 赵庭娟 鲍勃·派克 
想要提升员工的绩效,培训并不是首选解决方法。有时候是公司的系统或流程出了问题;有时候是人不适合,或他被安排的职位不对。培训部门常犯的错误是什么?该如何提高公司的培训成效?
关键词:培训成效 职位 公司 
培训不是唯一的解决方法--专访培训大师鲍勃·派克(Bob Pike)
《培训》2022年第11期86-91,共6页方素惠(采访) 赵庭涓(整理) 鲍勃·派克 
想要提升员工的绩效,培训并不是首选解决方法。有时候是公司的系统或流程出了问题;有时候是人不适合,或他被安排的职位不对。培训部门常犯的错误是什么?该如何提高公司的培训成效?
关键词:培训成效 职位 公司 
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