聘任护士

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护理部对聘用护士岗前培训方法的探讨及效果分析
《国际护理学杂志》2015年第11期1562-1564,共3页吴洪霞 
目的：培训新聘任护士尽快适应临床护理工作，提高整体素质。方法改进了护士岗前培训内容和形式，增加了护士礼仪和护患沟通技巧的内容，并实行了培训前后考试、上岗后科室考核的方法。结果护士岗前培训后，在护理基本理论和护理操作中...
关键词：聘任护士 岗前培训 培训方式 质量管理 
基层医院聘任护士队伍不稳定原因分析与对策
《中国卫生产业》2015年第10期172-174,共3页李晓明 颜萍 
目的了解聘任护士在基层医院内队伍不稳定现状的原因,切实找出解决聘任护士群体不稳定的相应对策。方法与结果采取对某市三所县市级医院370名聘任护士问卷调查的方法,从聘任护士自身能力、工作现状、工作量及班次、身份待遇、执行力、...
关键词：聘任护士 不稳定因素 分析与对策 
基层医院静脉药物配置安全隐患人为因素及防范被引量：3
《齐鲁护理杂志（下旬刊）》2012年第3期104-106,共3页黄锦霞 林梅钦 蔡世梅 林素苹 黄慰萍 
建立静脉药物配置中心（PIVAS）以保证患者静脉用药的安全性与合理性是医疗机构综合实力提高与工作优化的体现[1].但多数基层医院仍只处于在治疗室里配置静脉用药的现状.配置人员是当天轮班倒的护士（含正式在编护士、聘任护士、有执业...
关键词：静脉药物配置中心 人为因素 安全隐患 基层医院 聘任护士 静脉用药 主管护师 综合实力 
聘任护士的心理压力与对策被引量：1
《中国民康医学》2010年第24期3212-3212,3225,共2页赵秀兰 徐萍 
关键词：聘任护士 心理压力 
聘任护士从事社区护理工作的问题与对策被引量：1
《山西医药杂志（上半月）》2010年第8期779-780,共2页温亚彬 
2008年张家口市科学技术研究与发展项目(0801035D)
关键词：聘任护士 社区护理工作 社区卫生服务工作 “六位一体” 计划生育技术 健康教育 服务需求 护理人员 
护理部对聘用护士岗前培训方法的探讨及效果分析被引量：3
《齐鲁护理杂志（下半月刊）（外科护理）》2010年第3期114-115,共2页吴洪霞 张明梅 李洪娥 
关键词：聘用护士 岗前培训 护理部 护理人员 聘任护士 护理管理 职业素质 业务能力 
浅谈如何提高聘任制护士的整体素质被引量：2
《中国实用医药》2009年第31期250-251,共2页张燕 
关键词：聘任制护士 三级乙等综合医院 医院管理者 素质 医院发展 聘任护士 用人机制 护理队伍 
基层医院聘任护士流失的原因被引量：1
《山西医药杂志（下半月）》2009年第9期863-864,共2页郭丽萍 赵美萍 
关键词：护士流失 基层医院 聘任 经济发展 医疗机构 医院护士 聘用护士 养老保险 
聘任护士管理探讨
《甘肃中医》2009年第4期53-54,共2页张媛 
理论知识根基不实、缺乏工作动力、流动性强、其具有可塑性等是现阶段聘任护士的现状,在临床护理管理中应针对上述特点,对聘任护士进行有目的、有计划、有目标、系统、规范、标准的业务及心理培训,以使其护理素质、心理素质得到提升,为...
关键词：聘任护士 护理管理 培训 
聘任护士疲劳状况的调查与分析
《基层医学论坛》2008年第27期826-827,共2页任秋爱 王懿华 
随着医院人事制度改革的不断深入,全员聘用合同制已成为临床用工的必然趋势。目前聘任护士逐渐增多已成为医院护理人员不可缺少的力量,与正式护士共同担负繁重的护理任务[1]。由于聘任护士面临许多的压力与挑战,其身心压力较大,疲劳对...
关键词：护士 FAI 得分 疲劳状况 身心疲劳 
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