破除

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副职领导领地思维的典型表现、消极影响与破除之策
《领导科学》2022年第7期57-59,共3页沈继培 
领地思维是存在于某些单位副职领导中的一种错误观念。受领地思维支配的副职领导会把分管领域当成个人意志的“试验田”、自给自足的“独立王国”、脱离纪律约束的“法外之地”,产生割裂单位整体工作、破坏同事健康关系、阻碍干部职工...
关键词：副职领导 领地思维 领导理念 
领导者“领地思维”的典型表现、消极影响与破除之策
《领导科学》2022年第5期34-36,共3页王自芳 
教育部2020年度高校思想政治理论课教师研究专项“提高大学生思政课获得感教学模式创新及评价指标体系研究”(项目编号:20JDSZK081)。
领导者的“领地思维”主要表现为:工作空间的独特性、职责范围的封闭性、个人权威的绝对性、知识技能的独享性、团队关系的排他性。领导者的“领地思维”对下属、领导者本人及团队组织都有消极影响。破除“领地思维”,领导者应坚持问题...
关键词：领导者 “领地思维” 消极影响 
职场新人如何破除“越囤积越匮乏”的怪象
《领导科学》2020年第23期105-107,共3页吴静婷 
中国管理科学研究院教育科学研究所2019年教育发展研究规划课题“新工科背景下地方工科大学生就业质量研究”(课题编号:JFYA017)。
职场新人往往容易过度博采反失特色、过分圆滑反失忠诚、过于逞能反失业绩、过分急迫反失机遇,出现"越囤积越匮乏"的怪象。究其根本还是在于重形轻实,束之高阁;间接推诿,无效积压;贪心失志,指向不明;坚守不足,难以质变。想要破除如此怪...
关键词：职场新人 “越囤积越匮乏” 机遇 人脉 资源 效用 
酌古御今:激励困境破除之道被引量：1
《领导科学》2019年第19期78-80,共3页贺秋萍 
在管理实践中,往往存在着激励缺位、激励越位、激励错位的困境。堵塞激励缺位的漏洞,要求领导者重视之前被忽视的激励因素,避免员工逆向行为;消除激励越位的弊端,要求领导者在设计激励机制时摒除个人偏好,以组织利益为准;清除激励错位...
关键词：领导者 激励缺位 激励越位 激励错位 激励复位 
领导者破除组织沟通壁垒的策略被引量：2
《领导科学》2019年第18期82-84,共3页谢守祥 许潇 
目前组织中常见的沟通壁垒有沟通体系不顺畅、横向沟通不充分、组织沟通缺少开放性、非正式沟通存在副作用等,领导者需要通过建立和维持一套沟通体系、重视并促进组织横向沟通、创建积极的组织沟通文化等努力破除组织沟通壁垒。
关键词：领导者 沟通壁垒 沟通体系 横向沟通 沟通文化 
领导者如何破除单位管理中的“贴标签”效应
《领导科学》2019年第7期34-36,共3页王薇 杨川川 邢妍 
领导者在管理过程中以点概面、以情代理、以"曾经"替代"未来",都容易引致其判断的片面化、主观化和固定化,从而引致下属被贴上各类"标签"。长此以往,将因为以静止的眼光评判动态的事物而导致判断滞后,以主观的印象取代客观的评判而导致...
关键词：“贴标签”行为 领导者 思维固化 
政府上下级之间相互猜忌的成因及破除之策
《领导科学》2018年第20期42-43,共2页常燕军 薛泽林 
上海应用技术大学引进人才科研启动项目(项目编号:YJ2018-3)
政府内部组织结构问题是导致上下级之间相互猜忌的重要因素之一。在协同治理理论框架下,造成政府上下级之间相互猜忌的成因包括内部治理的组织建构不完整、政府内外部环境欠佳、政府内部治理优化机制欠缺等。破除上下级猜忌现象需要从...
关键词：上下级猜忌 协同治理 组织结构 
领导者如何破除严管之下的消极怪圈
《领导科学》2017年第21期27-29,共3页唐杰 
组织的高效运行来自于上下级间的密切配合与共同行动。对于领导者而言,适度的放权将有助于激发下属的创新性与创造性,进而实现组织更长足的发展,但决策权的分散也同时可能导致管理效率的下降与政令效力的弱化,过度自由的环境在培育下属...
关键词：领导者 怪圈 消极 管理效率 绝对命令 创造性 下属 决策权 
履行组织部门职能 破除腐朽政治文化
《领导科学》2017年第19期41-41,共1页张日升 
组织部门作为管党治党的重要部门,必须坚决破除庸俗腐朽的政治文化,积极营造风清气正的政治生态。要以深刻的思想教育破除腐朽文化。充分发挥党校、行政学院主阵地作用,帮助干部筑牢信仰之基。坚持集中学习与个人自学相结合,采取干部讲...
关键词：政治文化 组织部门 部门职能 个人自学 政治生态 腐朽文化 思想教育 行政学院 
理解积极财政政策需要 破除三个认识误区
《领导科学》2017年第8期20-20,共1页刘尚希 
误区一：积极财政政策只是需求管理的一个工具。这是一个严重的误解。当前我国实施的积极财政政策显然不是凯恩斯理论分析框架中的那种政策，而是一种涉及经济、社会乃至整个国家治理的多维度的财政政策，可称之为“结构性的政策”。从...
关键词：积极财政政策 认识误区 管理工具 国家治理 凯恩斯理论 需求管理 政策转变 多维度 
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