期权激励机制

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企业实施股票期权激励机制存在的问题及对策分析
《企业改革与管理》2019年第9期26-26,29,共2页廖秋影 
股票期权与员工股票大不相同,它是一种全新的激励机制,可以有效地将高级人才和他们的利益结合到一起。本文阐述了股票期权的相关属性、功能和特点,对我国现有的涉及实施股票期权激励制度时的相关问题进行了反思与思考。目的是为了能够...
关键词：股票期权 激励机制 对策 
期权激励机制在公司运行中的利弊
《大众投资指南》2019年第7期29-29,共1页赵应先 
公司作为一种现代企业组织形式,被认为迄今为止最有效地经济组织形式,其萌芽于古罗马时期,产生于西方的中纪,距今已有2000多年的发展历史,最早在我国出现的公司企业始于鸦片战争前的沿海地区,那时很多西方的公司在广州等地区进行对华贸...
关键词：期权激励 经济组织形式 经营行为 
论股票期权激励机制对企业核心人员的影响被引量：1
《中国集体经济》2019年第4期122-123,共2页王茜 
在经济全球化的大背景下,我国关于股票期权的相关法律法规在20世纪开始进入摸索阶段。近年来,众多中国上市公司将股权激励机制运用到公司的运营管理中,成为长期激励的一种新形式。它在吸引员工的同时,激发和监督员工的工作,实现企业的...
关键词：股票期权 企业核心员工 影响 
股票期权激励市场反应研究及其在企业的应用
《时代金融》2018年第26期192-192,199,共2页许昀 王艺 蔡基伟 杜赫 张秋兰 
本文回顾了国内外股票期权的发展历程,以2017年5月-2018年4月实施股票期权激励的中国上市公司作为对象,利用事件研究法分析其市场反应,并探讨股票期权在中国存在的问题。
关键词：股票期权激励机制 上市公司 市场反应 存在问题 
国有企业经理人期权激励问题探讨
《现代企业》2018年第6期37-38,共2页胡玉玲 
期权激励机制作为一种可以降低所有者和经营者之间代理成本的薪酬机制,早在西方国家就得到了广泛的应用。随着我国市场经济的不断发展,期权激励机制在我国也得到了广泛的关注,但在实施过程中还是遇到了许多现实的问题。
关键词：经理人期权 激励问题 国有企业 期权激励机制 薪酬机制 代理成本 西方国家 市场经济 
我国民办高校期权激励的法理基础和政策建议
《国内高等教育教学研究动态》2018年第9期3-3,共1页侯红梅 
期权激励是一种让激励对象分享学校发展所带来收益的制度安排，是一种将所有者、经营者、核心员工等三者利益结合起来的激励制度和价值分配制度的创新。
关键词：期权激励机制 法理基础 民办高校 政策意见 收益分配制度 价值分配制度 治理结构理论 制度安排 
浅析股票期权激励机制在公司治理中的作——以TCL公司为例被引量：1
《知识经济》2018年第8期81-81,83,共2页何淼 
2011年11月,TCL集团审议并通过了涉及股权激励计划相关议案,本次计划吸引了资本市场无数的眼球。文章通过介绍对TCL公司的股票期权激励机制基础上,说明了重要性激励的具体内容,并着重阐明了激励功能,探讨了股票期权激励机制在公司治理...
关键词：TCL 股权期权 激励机制 
股票期权激励机制的发展方向
《青年时代》2017年第36期242-242,共1页李博越 
为了解决公司股东和经理层之间的矛盾,需要引入经理人股票期权,通过对股票期权激励机制进行合理有效的设置,从而对企业的发展和变革产生积极的影响.我国的股票期权激励机制经历了漫长的发展过程,正在朝着激励机制设计、会计制度基础及...
关键词：股票期权 激励机制 发展方向 
上市公司股票期权激励机制对策与建议被引量：3
《财会学习》2017年第3期7-10,共4页王善才 
在现代企业经营管理实践中,所有权与经营权的分离已经成为了企业管理的首要特征,而解决委托代理矛盾的关键就是选择有效的长期激励机制,股票期权激励机制作为一种能够将委托人与代理人的利益紧密结合在一起的长期激励机制就应运而生了...
关键词：上市公司 股票期权 激励机制 对策 
股票期权激励机制在我国的发展状况
《中国集体经济》2016年第36期113-115,共3页侯蕴慧 
股票期权激励机制对上市公司能够起到协调利益冲突的作用,引入经理人股票期权可以缓解股东与经理层之间的矛盾,设计出科学的股票期权激励机制对企业的发展具有重要的作用,对企业生存发展产生一定的影响。文章研究股票期权激励在我国的...
关键词：股票期权 激励机制 发展方向 
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