企业绩效评价

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企业绩效评价全流程中的非财务指标整合与量化研究
《经济技术协作信息》2025年第3期0139-0141,共3页李淑丽 
在企业绩效评价过程中,非财务指标的整合与量化已经成为提升评价体系科学性和全面性的关键因素。传统绩效评价主要依赖财务指标,忽视了对企业长期发展和核心竞争力的衡量,导致评价结果片面化。文章系统分析了企业绩效评价全流程中非财...
关键词：绩效评价全流程 非财务指标 整合 量化 
基于平衡计分卡的企业绩效评价研究
《经济技术协作信息》2023年第10期0049-0051,共3页郭建均 
通过应用平衡计分卡,能够把企业的战略和绩效这两方面的管理工作有效结合起来,从而增强企业管理实践效率,因此本文对于平衡计分卡在企业绩效评价中的应用进行分析有着重要的意义。本文首先对于平衡计分卡在企业绩效评价中的应用进行探讨...
关键词：平衡计分卡 企业绩效评价 优化策略 
财务管理在企业绩效评价中的意义与实践
《经济技术协作信息》2022年第29期0219-0221,共3页葛京敏 
现代企业经营管理模式中,绩效管理是衡量企业运营水平的一种重要工具,同时也是一种重要的激励机制,对于人力资源管理具有非常积极的促进作用。但是,很多企业在实际运用绩效管理这种方式的时候,对于绩效管理指标的制定以及考核较为主观,...
关键词：财务管理 绩效评价 意义与实践 
管理会计在金融企业绩效评价中的运用
《经济技术协作信息》2021年第15期53-53,共1页吴佳苏 
会计工作是企业运营中的重要组成部分,需要领导层明确管理会计的实施方向。本文就管理会计在金融企业绩效评价中的运用展开论述。首先对管理会计的运用难点进行了分析,如优化意识不强或实践性较差等,都会影响绩效评价的引导作用。随后...
关键词：管理会计 企业绩效评价 会计队伍 会计工作 绩效考评体系 引导作用 运用对策 优化意识 
基于战略管理的人力资源绩效评价与薪酬管理被引量：1
《经济技术协作信息》2019年第22期19-19,共1页纪庆安 
本文从企业发展战略的角度分析企业人力资源建设与改革的措施,从而构建完善的企业薪酬管理体系,积极提高企业对人才吸引力,达到激发员工的积极性,有效解决企业绩效评价与薪酬管理现实问题目标。
关键词：薪酬管理体系 人力资源建设 企业绩效评价 企业发展战略 人才吸引力 有效解 
石油企业绩效评价指标体系研究
《经济技术协作信息》2017年第29期29-29,共1页易军 
在经济一体化、全球化的今天，激烈的市场竞争迫使各个企业为了赢得生存与发展，不得不探寻提高企业经营管理水平的可行路径和对策。而企业绩效评价正是服务企业经营管理的重要手段，在企业的经营管理中发挥着重要的导向作用。我国的石...
关键词：绩效评价指标体系 石油企业 企业经营管理水平 企业绩效评价 经济一体化 企业竞争力 市场竞争 全球化 
企业绩效评价指标体系中存在的问题及改进建议
《经济技术协作信息》2016年第28期38-38,共1页于丽华 
我国社会经济快速发展，各企业单位也在市场竞争激烈中努力谋得稳定发展能力，为提高企业经营业绩，企业绩效评价体系发挥着非常重要的作用，不但能够对经营业绩做出准确、公正的判断，更能在总结中找到过去的不足，进行改进。但是，我...
关键词：企业绩效评价 指标标准值 问题 改进建议 
我国管理会计发展现状及改善对策
《经济技术协作信息》2012年第36期63-63,共1页于泳 
在经济全球化的过程中，现代管理会计在企业中的作用直接关系到企业的生存与发展。在现代企业的管理中，科学地应用和实施管理会计，对于企业在激烈的市场竞争中取得成功，具有极为重要的现实意义。现代管理会计作为现代会计的一个分支...
关键词：现代管理会计 会计发展 现代企业 现状 企业发展战略 企业绩效评价 经济全球化 市场竞争 
企业绩效评价的方法与应用被引量：1
《经济技术协作信息》2012年第10期48-48,共1页刘长春 
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，其重要性和必要性已经被很多企业所接受。本文就企业绩效评价的方法与应用进行了探讨，从而提高企业的可持续发展能力。
关键词：企业 绩效 方法 
企业绩效评价指标体系分析
《经济技术协作信息》2011年第16期29-29,共1页韦立杰 
企业的经营绩效评价，指的是对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、资本保值增值等经营成果，进行真实、客观、公正的综合评判。
关键词：绩效评价指标体系 企业 经营绩效评价 资本保值增值 资产运营 财务效益 经营成果 综合评判 
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