企业劳资关系

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中国共产党“劳资两利”政策研究
《盐城师范学院学报（人文社会科学版）》2023年第4期F0003-F0003,共1页
“劳资两利”是以毛泽东为代表的中国共产党人在新民主主义革命和社会主义革命时期处理私营企业劳资关系的基本政策,由于受到意识形态因素的制约,新中国成立后很长一段时期内,仅有极少的专著、论文对党的“劳资两利”政策作了蜻蜓点水...
关键词：劳资两利 私营企业劳资关系 意识形态因素 蜻蜓点水式 中国共产党 新民主主义革命 社会主义革命时期 新中国成立后 
习近平治国理政思想对企业劳资关系的重塑
《呼伦贝尔学院学报》2021年第1期79-82,共4页蒋心博 穆丹萍 
本文以习近平治国理政思想的文化智慧为视角,在调查、访谈的基础上,查阅相关文献、研究相关个案,以文化自觉为基础分析中国企业发展环境、以继承和弘扬传统文化为方向重塑构建企业劳资关系理念、以文化创新智慧为引领构建企业劳资关系内...
关键词：治国理政思想 文化智慧 企业 劳资关系 
浅析工会在和谐建筑企业劳资关系中的作用
《现代经济信息》2019年第2期125-125,共1页吴雪梅 
在建筑企业发展过程中,保证企业劳资关系的和谐性最为关键,其对于企业的长期发展以及员工的切身利益等都有着很大的影响。因此,建筑企业必须加强工会作用,使其可以在处理劳资关系上发挥出相应的实效作用,保证企业劳资关系始终处于和谐...
关键词：建筑企业 工会作用 劳资关系 分析探讨 
中国现阶段私营企业劳资关系的属性及特点——马克思主义政治经济学的解释被引量：6
《政治经济学评论》2018年第5期101-120,共20页李玲娥 
教育部人文社会科学研究项目"中国现阶段私营企业劳资关系研究--以山西省为例"(09YJA790130);山西省研究生教育改革项目"研究生<资本论>教学改革的理论创新与实践探索"(20112038)的成果
本文运用马克思主义政治经济学的经济理论及研究方法,结合笔者对山西省私营企业劳资关系的调研,对中国现阶段私营企业劳资关系的属性及特点等进行了研究,认为中国现阶段私营企业劳资关系具有雇佣劳动、生产关系的从属性和依附性、政治...
关键词：私营企业 劳资关系 属性及特点 马克思主义 
集体谈判与企业劳资关系研究
《财讯》2018年第24期111-111,共1页郭泽中 苏岚 
集体谈判是国家赋予劳动者的一项基本权利,是一种由个体组织或工会与雇主就雇佣条件和雇佣关系等问题进行沟通交涉的集体协商方式,并且谈判结果具有法律约束力,谈判的目的是使劳资双方能够在一个较平等的条件下订立雇佣条件,以保障双方...
关键词：集体谈判 企业劳资关系 市场调节 政府调控 三方协调机制 
如何构建和谐的企业劳资关系被引量：6
《人民论坛》2018年第20期88-89,共2页王海霞 
和谐的劳资关系有利于增强企业凝聚力、向心力,是企业长远健康发展的重要保证,也体现出企业的社会贡献与社会责任。如何采取行之有效的措施,构建和谐的企业劳资关系、维护员工合法权益,理顺企业内部关系、提升企业核心竞争力,推动企业...
关键词：和谐 劳资关系 核心竞争力 
经济新常态对非公有制企业劳资关系的影响与对策被引量：6
《甘肃社会科学》2018年第3期123-129,共7页陈仁涛 
国家社科基金项目"转型期社会组织对劳资关系调整的作用和参与机制研究"(项目编号:15BSH049)的阶段性研究成果
经济新常态对我国非公有制企业劳资关系发展产生了重要影响。新常态背景下,面临经济增速从高速转为中高速,结构调整转型步伐加快,人口红利趋减态势扩大,劳动者维权意识增强,以及国际贸易保护主义抬头等新形势。我国非公有制企业劳资关...
关键词：经济新常态 非公有制企业 劳资关系 影响 对策 
我国私营企业劳资关系同一性及工会职能定位被引量：4
《山西大学学报（哲学社会科学版）》2018年第3期140-144,共5页邸敏学 宋璐鹏 
教育部人文社科基金一般项目"中国特色社会主义劳动关系的特色研究"(14YJA710006);教育部人文社科研究规划项目"中国特色社会主义劳动关系的制度特色研究"(15YJA710015)
现阶段我国私营企业的劳资关系既有对立性,也有同一性,但在总体上是同一性占主导地位。与资本主义制度相比,我国私营企业劳资关系在社会主义市场经济条件下出现了新的变化,为劳资双方向同一性方向发展提供了条件,同时,资方、劳方以及社...
关键词：私营企业 劳资关系 同一性 工会职能 
企业劳资关系研究
《读书文摘（中）》2018年第2期293-293,共1页郭泽中 梁天琪 
劳资关系是指市场经济环境中以资本为载体的经济关系和利益关系的根本属性,一个健康和谐的劳资关系是任何企业生产和发展的必要前提,也是当今经济社会发展的核心驱动力。然而,随着社会主义市场经济体制在我国的不断发展壮大,劳资关系的...
关键词：企业劳资关系亚健康 劳资矛盾 自我调节机制 市场供需不平衡 
私营企业劳资关系存在的问题与解决的途径分析
《品牌研究》2018年第2期76-76,79,共2页张丽丽 
我国社会发展的新时期,社会主义市场经济体制愈加完善,各行各业的发展都呈现出良好的态势。各类私营企业异常活跃,在市场发展中起到了重要的推动作用。在新的时代背景下,私营企业虽然得到了一定的发展,但是企业发展依然存在很多有待解...
关键词：私营企业 劳资关系 问题分析 解决策略 
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