张丽丽

作品数：8被引量：13H指数：3
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供职机构：平顶山工业职业技术学院更多>>
发文主题：人力资源管理人力资源工商管理服务业管理现状及对策更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术文化科学更多>>
发文期刊：《品牌研究》《人力资源管理》《人才资源开发》《产业创新研究》更多>>
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区块链在人力资源服务业中的创新运用分析被引量：3
《产业创新研究》2022年第2期24-26,共3页张丽丽 
区块链作为21世纪新兴技术,被广泛应用于金融行业,为我国经济发展做出贡献,然而在人力资源服务业中的应用还较少。故本文围绕区块链进行系统性研究,重点阐述了在人力资源服务业中区块链的创新运用,并简单论述了区块链的主要特点,以期对...
关键词：区块链 人力资源 服务业 
探讨基于战略管理的人力资源绩效评价与薪酬管理被引量：2
《产业科技创新》2019年第3期107-108,共2页张丽丽 
文章在人力资源绩效评价和企业战略管理概述进行分析,并通过制定符合发展的战略目标、整合人力资源绩效评价体系和薪酬管理体制、加强薪酬管理和企业战略目标的中长期整合等方面对提升战略管理人力资源绩效评价和薪酬管理的措施做以深...
关键词：人力资源 战略管理 薪酬管理 
激励理论与人力资源管理中员工的有效激励被引量：5
《现代商业》2018年第19期57-58,共2页张丽丽 
激励是企业内部管理过程中的有效管理手段,对员工积极性地提升和企业内部结构地完善具有重要作用。本文根据以往工作经验,总结了激励理论对人力资源管理的启示,并从让员工参与管理、提高自身素质,建立工作分析制度、对人才激励基础进行...
关键词：激励理论 人力资源管理 有效激励 
辩证地分析对培训、学习与发展的评估
《人力资源管理》2018年第4期53-54,共2页张丽丽 
在人力资源的范畴当中,"评估""学习""培训"和"发展"都有其各自独特的意义。然而,在学习、发展和培训的背景下,评估才是整个环节最终以及最重要的部分。本研究首先分析了评估的总目的是为了促进整个企业目标的达成,并致力于组织的长期发...
关键词：评估 学习 培训 发展 
煤炭企业人力资源管理现状及对策探讨被引量：3
《现代经济信息》2018年第10期67-68,共2页张丽丽 
近年来,我国煤炭企业发展速度不断加快,煤炭企业快速发展的同时,对人力资源管理提出了较高要求。目前,人力资源管理过程中存在一定问题,现有问题阻碍了煤炭企业的发展步伐,更不利于深化煤炭企业改革。本文首先对企业人力资源管理大体介...
关键词：煤炭企业 人力资源管理 现状 对策 
基于“五位一体”视角下人力资源管理专业课程教学的改革路径探究
《智库时代》2018年第7期127-128,共2页张丽丽 
随着时代的进步,现代企业发展十分迅猛,对管理方面人才的需求也越来越高,随之而来就要求各高校的人力资源管理教学要适应现代企业发展的需要.由此本文主要就如何对人力资源管理教学进行改革开展了简单的陈述,其中包括教学观念、教学内...
关键词：人力资源管理 教学改革 教学内容 
私营企业劳资关系存在的问题与解决的途径分析
《品牌研究》2018年第2期76-76,79,共2页张丽丽 
我国社会发展的新时期,社会主义市场经济体制愈加完善,各行各业的发展都呈现出良好的态势。各类私营企业异常活跃,在市场发展中起到了重要的推动作用。在新的时代背景下,私营企业虽然得到了一定的发展,但是企业发展依然存在很多有待解...
关键词：私营企业 劳资关系 问题分析 解决策略 
中国国企人力资源管理特点探析
《人才资源开发》2017年第16期205-206,共2页张丽丽 
中国是发展中国家的典型代表,所谓"发展中"是指那些严重依赖初级生产,并且缺乏充足的基础设施的国家。而中国文化中的"集体主义""面子"以及"关系网"对中国国企人力资源管理的方方面面都产生了重要作用,其工资体系、社会保障体系、工会...
关键词：人力资源管理 工资体系 国企 
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