企业人力资源外包

作品数：132被引量：276H指数：9
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企业人力资源外包的风险及其防范措施被引量：2
《中外企业家》2016年第12X期125-,共1页程媛 李彬 邓梅 郑植元 
随着市场化经济不断发展,我国企业在扩大规模的过程中不断革新产品服务的形式,出现众多具有时代特征的经营方式。人事资源的外包简称HRO,是当前运用较广泛的资源产品,目前在各大企业中得到广泛的应用。企业通过HRO可以实现第三方的管理...
关键词：企业管理 人力资源外包 风险 
企业人力资源外包的风险及其防范被引量：8
《中外企业家》2016年第9X期108-109,共2页付燕萍 
自加入世界贸易组织以来,我国经济得到了迅猛发展,经济体制已经逐步转变为市场化经济,伴随着经济全球化的局势,企业之间的竞争越来越激烈,如果企业不进行改革、创新,就必然会被时代的浪潮所淘汰,因此,很多企业都注意到了这一问题,都正...
关键词：企业 人力资源外包 风险 防范 
企业人力资源外包及新要求
《中外企业家》2013年第2Z期151-152,共2页孔祥东 
企业为了实现利润的最大化,会选择人力资源的外包。人力资源外包是近几年来在人力资源管理领域开展的越来越普遍的一个新的活动,并且受到越来越多企业的重视。但是企业在人力资源外包的过程中也存在很多的风险问题。这些风险问题对企业...
关键词：企业人力资源 外包风险 要求 
企业人力资源外包问题探究被引量：3
《中外企业家》2008年第8期50-53,共4页王凌芸 
企业人力资源外包作为一种新型的管理模式，在国内仍处于起步阶段。针对人力资源外包的产生、发展现状进行研究分析，得到制约其的环境因素、企业自身及外部因素，通过发挥政府、市场作用，企业自身建设和提高外包供应商服务水平，可加...
关键词：人力资源外包 企业 问题探究 核心竞争力 管理模式 起步阶段 环境因素 市场作用 
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