企业心理

作品数：45被引量：26H指数：3
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：蒋明全宋海东骆名进赵刚孙晓花更多>>
相关机构：中国石油天然气集团公司四川大学交通银行国家电网有限公司客户服务中心更多>>
相关期刊：《中国商人》《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》《中国电子商务》《综合运输》更多>>
相关基金：辽宁省教育厅科学基金黑龙江省教育厅高职高专院校科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
产教融合视域下 企业心理调适机制建设困境与破解
《中国商人》2025年第5期222-223,共2页张冬梅 杜岸容 
产教融合是一种旨在促进教育与产业对接的战略模式,在推动技术创新和产业升级方面起到重要作用。然而,这一过程并非仅是技术和资源的对接,更是一场人力资源的深刻变革。员工在适应快速变化的工作环境和行业需求时,常常会面临不小的心理...
关键词：产教融合 企业心理调适机制 心理压力 职业认同 未来发展方向 顺利推进 技术创新 产业升级 
有意义的创新之微观前因分析——企业心理安全氛围与组织问责机制的协同影响被引量：1
《科学学与科学技术管理》2023年第8期18-30,共13页接园 王璐瑶 
国家自然科学基金面上项目(72172074);中国博士后科学基金项目(2022M713098);福建省社会科学基金(FJ2020C020)。
新时代,在“高质量发展”等旨在提高社会整体福利的创新发展战略引领下,企业开始愈发重视创新活动的“商业价值”与社会意义等“正外部性”的结合。在此背景下,有意义的创新(meaningful innovation,MI)范式兴起,企业创新的意义导向问题...
关键词：有意义的创新 心理安全氛围 组织问责机制 创新意义导向 正外部性导向 
铁路企业心理危机干预机制构建的探索--以中国铁路广州局集团有限公司为例被引量：1
《综合运输》2023年第4期74-78,共5页卢燕 
国铁集团党校系统2022年度重点调研课题(2022GTJT019)。
重大突发事件或长期紧张情绪蓄积会引发个体生理、情绪和行为方面的应激反应,如不及时进行有效干预,将严重损害心理健康,导致失控行为,危及生命和运输生产安全。文章从心理危机干预闭环管理全过程,对铁路企业心理危机干预机制的构建进...
关键词：心理危机 危机干预 机制 
企业心理契约视角下大学班级管理创新研究被引量：1
《中外企业文化》2021年第11期200-201,共2页候倍倍 
将班级管理建立在辅导员以及学生对管理方式、日常生活以及学习生活共同期望的下,辅导员与学生建立在企业心理契约下,有效提升班级凝聚力与管理水平,加强对高校师生关系,有效培养积极团结的班级氛围。文章阐述企业心理契约在大学班级管...
关键词：心理契约 大学 班级管理 
企业心理契约管理目标达成的路径研究
《企业改革与管理》2017年第19期88-88,142,共2页杨孟花 白尧 
心理契约即一种个人同企业相互之间针对投入与回报达成的默契契约,这是一种未公开说明的、内隐约定,从一定程度上反映了员工同企业之间的态度。心理契约虽然不是一种公开说明的、有形的契约,但是在企业管理当中起着很微妙的作用。建立...
关键词：心理契约 管理 目标达成 
企业心理服务人才供需对接一站式服务平台体系的建设与应用
《学园》2015年第33期127-128,共2页肖占君 谷振伟 李兴国 
黑龙江省教育厅高职高专项目“区域现代服务业人才需求与高职服务类人才培养对接平台建设与应用研究”成果(编号:12515125)
企业心理服务人才的培养和使用存在着预测缺失、匹配不足、供需双盲等人才对接困境,建立企业心理服务人才线下互动型平台和线上分享型平台,并与外部人才服务平台适度联结的一站式供需对接服务平台体系,可以为企业心理服务人才的培养、...
关键词：企业心理服务 供需对接平台 一站式服务 
对企业心理健康教育的思考
《现代企业教育》2014年第20期26-26,共1页潘秀玮 谢雨妤 蒋涛梅 
随着市场竞争的不断加剧，企业员工心理压力急剧增加，产生的心理问题也日益严重，进而影响到了家庭和睦、企业发展和社会安全。可是无论企业、员工还是社区都没有意识到心理健康教育的重要性，极少数国内企业开展了心理健康教育工作。...
关键词：心理健康教育 企业 途径 EAP 
员工队伍心理健康与企业心理资本研究
《才智》2014年第26期327-327,共1页杨秀玲 
在社会经济迅猛发展、市场竞争日趋激烈的现状下,企业为了提高自身的市场竞争力,占据经济市场的主导地位,逐渐意识到员工队伍心理健康对企业发展的重要意义。健康的心理决定了企业员工有足够的心理承受能力来面对工作压力和市场竞争。...
关键词：心理健康 心理资本 教育 
三级预防为员工心理健康保驾护航
《企业文明》2014年第3期63-64,共2页王丽娟 
提升员工的心理健康水平，预防企业心理危机事件是EAP服务的目的之一。那么，如何运用心理学的专业技术技巧，去化解员工之间，员工与企业之间的冲突与矛盾，避免产生“群体效应”而使事件进一步恶化，三级预防措施，是制胜的法宝。
关键词：三级预防 心理健康 员工 护航 企业心理 健康水平 危机事件 专业技术 
我国高校职业规划教育对新就业大学生企业心理契约构建影响研究被引量：2
《教育教学论坛》2013年第44期188-189,共2页綦松波 
心理契约一直是被用来描述员工与组织之间内隐的、非正式的相互期望和理解,并常被用来描述和解释雇员和雇主之间的关系。当前对心理契约的研究大都集中于从事工作时间较长、相对成熟的员工群体,很少有人关注刚刚踏入社会的大学毕业生群...
关键词：新就业大学生 心理契约 某国企业管理 
全选清除导出
共5页<12345>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部