企业研发团队

作品数：33被引量：155H指数：7
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企业研发团队绩效评估体系构建研究被引量：1
《山东人力资源和社会保障》2021年第12期28-29,共2页刘砚华 
企业绩效评估目的在于客观准确反映员工工作情况、适当激励员工、实现组织目标、推动企业发展。构建完整的绩效评估体系需要确定绩效评估目标及标准,根据被评估对象的特征选用合适评估方法,收集相关信息进行评估,最后对评估结果进行反馈...
关键词：企业研发团队 绩效评估体系 企业绩效评估 评估对象 推动企业发展 激励员工 评估方法 管理工作 
包容型领导对知识密集型企业研发团队创新绩效的影响研究被引量：3
《现代商贸工业》2020年第28期113-114,共2页何新元 
知识密集型企业研发团队创新绩效对于企业的长远发展和生存是十分重要的,所以,当下社会和企业都对提升研发团队创新绩效十分重视。在以往的学者研究中,领导风格和创新绩效是有直接关系的,不同风格的领导,其创新绩效的影响不同,包容型是...
关键词：包容型领导 知识密集型企业 研发团队 创新绩效 
高新技术企业研发团队沟通行为对自主创新绩效的影响——以知识吸收能力为中介变量被引量：12
《科技进步与对策》2020年第11期136-144,共9页李金生 乔盈 
国家自然科学基金项目(71372181,71301078);国家自然科学基金青年项目(71502085);江苏省社会科学基金重点项目(18EYA002)。
在知识经济时代,知识是企业发展和创新的源泉与重要资源。研发团队沟通行为是影响高新技术企业自主创新绩效的重要因素,探究其对自主创新绩效的影响机制具有重要意义。以社会认同、知识共享等理论为基础,以知识吸收能力为中介变量,分析...
关键词：研发团队 合作性沟通 竞争性沟通 回避性沟通 知识吸收能力 自主创新绩效 
军民融合企业研发团队师徒制对创新绩效的影响研究被引量：6
《工业工程与管理》2019年第4期153-159,共7页罗瑾琏 闫佳祺 姚柱 钟竞 
国家自然科学基金资助项目(71772138,71472137,71701004)
实现军民融合企业创新发展是推进军民融合发展战略的关键一环,对于维护国家安全和保证其市场竞争地位均具有重要意义。聚焦军民融合企业研发团队,从社会网络的角度探讨了创新绩效的激发机制。研究表明:第一,师徒制对军民融合企业研发团...
关键词：军民融合 研发团队 师徒制 创新绩效 知识整合 
企业研发团队隐性知识转移绩效的影响因素及实证研究——基于知识生态的视角被引量：18
《情报理论与实践》2016年第10期57-64,共8页张向先 李昆 郭顺利 
国家社会科学基金重大项目"网络信息生态链形成机理与演进规律研究"(项目编号:11&ZD180)的成果;"吉林大学高峰学科(群)建设项目"资助
[目的/意义]从知识生态视角能够全面深入探究企业研发团队隐性知识转移绩效影响因素的作用机理,有助于企业研发团队知识生态系统的建设,提高企业研发团队隐性知识转移绩效和知识创新能力。[方法/过程]文章首先从知识、知识主体、知识环...
关键词：知识生态 企业 研发团队 隐性知识 知识转移 影响因素 实证分析 
环境不确定性、企业研发团队协作策略选择与绩效关系实证研究被引量：1
《理论与改革》2014年第4期118-121,共4页李晓明 
陕西省软科学项目资助2014KRM100-01
文章通过对中国33家研发企业159个高科技项目的问卷调查,采用结构方程对假设进行验证,实证研究结果表明:环境不确定性是企业团队协作策略选择的影响因素与前因变量,环境不确定性对团队协作策略选择有一定的正向影响,但对不同团队协作策...
关键词：企业研发团队 协调策略 项目绩效 
企业研发团队的冲突与创新绩效的关系研究
《中国证券期货》2012年第09X期66-66,共1页尉春艳 
本文以企业研发团队为研究对象,从冲突的角度,探讨了企业研发团队的冲突与创新绩效的关系,验证了不同的冲突对创新绩效的影响,并提出了冲突建设的建议。
关键词：研发团队 冲突 建设性冲突 创新绩效 
企业研发团队个体隐性知识测度及其应用研究被引量：7
《科技管理研究》2012年第18期183-187,共5页李永周 彭璟 
从隐性知识测度的国内外研究现状分析出发,阐述企业研发团队个体隐性知识的特征及其表征行为,设计企业研发团队个体隐性知识测度的指标体系,并针对不同指标关联特征选择适当的测量方法测度隐性知识含量,为进一步开发与提高企业研发团队...
关键词：研发团队 隐性知识 测度方法 绩效评价 
高新技术企业研发团队成员认知与团队绩效关系的实证研究被引量：1
《企业科技与发展》2011年第5期7-10,共4页曾岚 
2010年广西研究生教育创新计划项目(2010105951202M44)
研发团队的团队绩效将直接影响高新技术企业的可持续发展。文章在文献回顾的基础上提出成员认知的3个维度,并通过对156份有效问卷的数据分析作实证研究。结果表明,高新技术企业研发团队成员认知与团队绩效具有显著正相关关系。
关键词：高新技术企业 研发团队 薪酬认知 培训认知 授权认知 
基于系统动力学的企业研发团队绩效管理研究被引量：4
《科技进步与对策》2010年第21期140-145,共6页涂振洲 陈昌权 
企业研发团队绩效管理研究一直是国内外学者关注的焦点。应用"输入—过程—输出"模型,研究影响研发团队绩效管理的各类因素,提出了研发团队绩效影响因素框架模型,在此基础上借助系统动力学的思想和方法,建立了基于SD的研发团队绩效管理...
关键词：系统动力学 研发团队 绩效管理 
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