企业员工管理

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企业员工管理中行动学习之促动技术的应用
《管理观察》2015年第21期104-105,共2页姜雪飙 
行动学习法是众多的学习理论中实践效果最为明显的一种,在各类组织和机构的人员培训中得到而来广泛的应用,行动学习法能够使得受培训的人在行动中学习,通过实践的行动以及思考来提高学习的效果,而且这种主要的学习特点是通过小组合作来...
关键词：行动学习法 促进技术 企业员工培训 
企业员工管理“攻心”法
《管理观察》2013年第35期19-20,共2页王信周 
如何更好的管理员工,实现人才资源的有效利用在企业管理中就显得尤为重要了。笔者认为,员工管理重在"攻心",美好的企业发展蓝图是调动员工积极性的一种重要"攻心术",员工越了解公司目标,归属感越强,公司就越有向心力。
关键词：攻心 心态 感情投资 
论人性假设理论基础上的企业员工管理被引量：1
《管理观察》2008年第3期78-78,133,共2页陈福娣 
该文通过对人性假设理论的回顾,结合企业员工的特点,指出应采取适当的人性假设理论作为企业管理员工的基础,并在此基础之上提出了对企业员工管理的具体方案。
关键词：人性假设理论 企业员工 管理 
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