企业总体战略

作品数：77被引量：79H指数：4
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从招聘战略到招聘战术被引量：5
《人才开发》2007年第11期35-36,共2页何立 凌文辁 
招聘作为人力资源管理工作的“源头活水”,是人力资源战略实现的前提和保障。成功的招聘可以充实入力资源,实现内部人力资源规划目标,满足人才的合理配置要求,提供企业发展的人力保障。招聘战略需要支持企业总体战略的实现,与公司的长...
关键词：招聘战略 人力资源管理工作 人力资源规划 企业发展战略 战术 人力资源战略 企业总体战略 合理配置 
交叉培训的意义
《人才开发》2005年第7期22-23,共2页徐旭东 
企业的交叉培训，是员工在本职工作岗位以外，根据企业总体战略。结合企业人力资源部门的培训计划，到本企业其它部门接受期限不长的培训。一般完成交叉培训以后，员工需要回到原岗位继续工作。
关键词：交叉培训 意义 企业总体战略 人力资源部门 工作岗位 培训计划 员工需要 期限 
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