电信企业管理

作品数：47被引量：27H指数：4
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构建电信企业管理蓝图
《通信企业管理》2019年第11期30-32,共3页王林林 
电信企业是一个有机的生命体,处于外部生态环境中,与环境进行互动;自身也应构建起适应环境、符合管理规律的功能结构与运转体系。构建电信企业管理蓝图,能帮助电信企业管理者建立全局意识和系统思维,清楚管理功能的划分与布局,透析电信...
关键词：电信企业 全局意识 有机生命体 企业管理者 外部生态环境 系统思维 运转体系 蓝图 
人本管理在电信企业管理中的实践被引量：1
《通信企业管理》2011年第8期24-25,共2页于德贵 
电信业的融合重组不仅仅是网络、设备、资产、人员的整合与优化的过程,也是企业文化融合的过程。文化融合是成功实现融合重组的重要环节,只有实现深层次意义上的文化融合,企业的融合重组才算真正完成。在这种情况下,实施企业与员工和谐...
关键词：电信企业管理 人本管理模式 企业文化融合 实践 和谐发展 市场竞争 重组 电信业 
信产部：外商投资经营增值业务应符合相关规定
《通信企业管理》2006年第9期71-71,共1页
针对一些外国投资者通过域名授权、注册商标授权等形式．规避《外商投资电信企业管理规定》的要求，在我国境内非法经营增值电信业务的问题．信产部于7月中旬发出《关于加强外商投资经营增值电信业务管理的通知》．对外国投资者与境内...
关键词：外商投资 投资经营 增值业务 信产部 电信企业管理 电信业务经营者 电信业务管理 增值电信业务 
战略管理体系——让大象按规定动作跳舞
《通信企业管理》2005年第5期10-11,共2页许可 
中国的几大电信运营企业都把自己的发展目标定义为“世界一流”,但与国外先进企业相比,我国电信企业真正的差距是在管理素质、管理机制和管理能力方面。因此,要创世界一流,关键是要“苦练管理内功”。在“苦练管理内功”方面,几大运营...
关键词：电信企业管理 战略管理体系 规定动作 跳舞 大象 企业文化建设 协调与合作 木桶定律 组织架构 配置效率 战略流程 管理流程 人力资源 公司战略 投资决策 投资效益 投资管理 业务管理 运营效率 不合理 执行力 科学性 木板 
战略执行——战略的种子开花结果
《通信企业管理》2005年第5期11-12,共2页颜承捷 
中国的几大电信运营企业都把自己的发展目标定义为“世界一流”,但与国外先进企业相比,我国电信企业真正的差距是在管理素质、管理机制和管理能力方面。因此,要创世界一流,关键是要“苦练管理内功”。在“苦练管理内功”方面,几大运营...
关键词：战略执行 电信企业管理 种子 战略管理体系 有效运作 管理架构 实事求是 远见卓识 管理层 操作性 产出 流程 集团 运营 公司 
文化管理——大道无形胜有形
《通信企业管理》2005年第5期12-13,共2页宋翠松 
中国的几大电信运营企业都把自己的发展目标定义为“世界一流”,但与国外先进企业相比,我国电信企业真正的差距是在管理素质、管理机制和管理能力方面。因此,要创世界一流,关键是要“苦练管理内功”。在“苦练管理内功”方面,几大运营...
关键词：文化管理 电信企业管理 企业持续竞争优势 无形 大道 广告宣传 行为规范 文化理念 企业文化 管理手段 运营商 决策层 作为 美的 编印 
人员配置——用对的人做对的事被引量：1
《通信企业管理》2005年第5期13-14,共2页田蕾 
中国的几大电信运营企业都把自己的发展目标定义为“世界一流”,但与国外先进企业相比,我国电信企业真正的差距是在管理素质、管理机制和管理能力方面。因此,要创世界一流,关键是要“苦练管理内功”。在“苦练管理内功”方面,几大运营...
关键词：人员配置 电信企业管理 企业战略 战略执行 运营 到位 
投资管理——既关前也应照后被引量：1
《通信企业管理》2005年第5期14-14,共1页郭顺义 
中国的几大电信运营企业都把自己的发展目标定义为“世界一流”,但与国外先进企业相比,我国电信企业真正的差距是在管理素质、管理机制和管理能力方面。因此,要创世界一流,关键是要“苦练管理内功”。在“苦练管理内功”方面,几大运营...
关键词：电信企业管理 投资决策 企业投资管理 管理流程 反馈 评估 科学性 
业务管理——量质并重
《通信企业管理》2005年第5期15-15,共1页朱敏 
中国的几大电信运营企业都把自己的发展目标定义为“世界一流”,但与国外先进企业相比,我国电信企业真正的差距是在管理素质、管理机制和管理能力方面。因此,要创世界一流,关键是要“苦练管理内功”。在“苦练管理内功”方面,几大运营...
关键词：业务管理 电信企业管理 质 电信运营商 规模效益型 收入管理 营销策略 市场前景 业务收入 收入增长 发展阶段 管理思路 企业发展 规模型 强调 大都 制定 统计 
减员增效邮电企业管理的重要课题
《通信企业管理》1999年第8期1-1,共1页
曾几何时，社会上众多企业实行下岗分流、减员增效之时，邮政、电信企业的一些职工还津津乐道，不知下岗为何滋味。如今，恐怕一些邮电职工也要尝尝下岗的滋味了。据悉，最近国家邮政局召开专门会议部署减员增效工作，确定今年邮政从业...
关键词：减员增效 邮电企业 电信企业管理 分配制度 劳动生产率 下岗分流 劳动组织 生产流程 精神文明建设 现代企业 
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