青工素质

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相关机构：中国石油天然气集团公司云南省滇西电业局共青团中央唐山三友热电有限责任公司更多>>
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浅谈如何夯实基础管理提升青年员工素质
《石油石化物资采购》2021年第16期151-152,共2页黄娟 安小燕 郭文佳 曹振兴 
员工素质是衡量企业综合实力的重要指标之一,第六采气厂作为长庆最具成长性的新生采气单位,以气田生产建设为中心,以加强和改进基础管理工作为重点,不断加强青工素质提升工程的实施进展,努力开创了该厂绿色、科技、和谐、稳定发展的新...
关键词：夯实 基础管理 提升 青工素质 
“双技”力促青工快成才
《中国火炬》2018年第4期43-44,共2页李焕军 
在开展青工教育过程中,中国石油化工股份有限公司中原油田分公司关工委（以下简称中原油田关工委）本着以人为本、全面提高青工素质为重点,以服务油田生产经营为中心,在抓好思想道德教育的同时,对青工开展＂双技＂（技术咨询、技能培训...
关键词：青工素质 中国石油化工股份有限公司 中原油田分公司 成才 思想道德教育 技术咨询 教育过程 以人为本 
青工素质提升工作的思考与实践
《当代青年（下半月）》2015年第9期24-24,共1页刘海霞 
青年职工是企业发展的主体力量，青工素质的高低，很大程度上决定着企业的生存与发展。矿山机械公司是一家以矿用设备维修与制造为主的企业，35岁以下青年161人，占总人数的58．8％。有81．4％的青工集中在车间生产一线队伍中。他们无...
关键词：青工素质 素质提升 实践 企业发展 主体力量 青年职工 可持续发展 设备维修 
搭建“四大平台” 全面提升青工队伍素质——唐山三友集团思想政治工作创新案例
《科技与企业》2014年第6期70-70,共1页冯宝庆 
唐山三友集团40岁以下青工占职工总数的80%,集团通过搭建思想交流平台、技能培训平台、晋升机制平台和活动展示平台,一大批有志有为青年扎根三友、忠诚三友、奉献三友,为集团持续稳健发展提供了强有力的思想保障和人才支撑。
关键词：搭建 四大平台 提升 青工素质 
试论如何提升企业青工素质
《中国石油和化工》2013年第1期72-73,共2页李春凤 
青工是企业的未来，青工的素质代表着企业未来的发展水平。如何提升青工素质，推动企业未来繁荣发展，一直是企业共青团工作的重要工作任务，本文从共青团岗位工作的经验出发，阐释了提升企业青工素质的主要途径和影响因素。
关键词：企业 素质 影响因素 
加强企业青工思想政治工作被引量：2
《思想政治工作研究》2013年第1期49-49,共1页唐碧然 
在新的历史条件下，如何结合党政工作中心和企业自身发展实际做好青工思想政治工作，提高青工素质，稳定青工队伍，不断加强和改进基层一线青工的思想政治工作，是摆在我们每一位政工人员面前的一项重要而紧迫的政治任务。
关键词：思想政治工作 青工素质 企业 历史条件 工作中心 青工队伍 政治任务 政工人员 
青工素质现代化与高技能人才培养
《当代青年研究》2010年第8期44-48,共5页仇志强 
加快青年工人的职业素养现代化,是企业与青年的共同追求,也是企业青年工作的最佳切入口。建立在"社会智力论"、"隐性知识说"与"人力资本新定义"之上的企业青年职业素养现代化,将从职业意识现代化、职业道德现代化与职业心理现代化等三个...
关键词：职业素养现代化社会智力论适合教育 
重视青工轻工现象 积极提高青工素质
《经营管理者》2010年第21期87-87,共1页王雪丽 
近年来,面临市场经济大潮的冲击,地勘单位青工队伍思想状况发生了很大变化,不愿当产业工人,不愿学技术和轻工现象十分突出。青工轻工,其原因究竟何在?一、青工轻工的主要原因1.来自社会观念的冲击。近年来,在市场经济的发展过程中。
关键词：技术工人 培训手段 成才意识 岗位成才 个体经营 岗位培训班 技术水平 平均分配 政策保证 成才环境 
打造企业文化，提高青工素质
《现代企业文化》2010年第17期7-8,共2页蔡苏宁 
提高青工素质是适应时代发展要求的企业措施，它能够增强企业的竞争能力，是一项长期而又艰巨的任务。打造独特的企业文化，无疑为提高青工素质打了一个强心剂。因此，企业应打造自己的企业文化，提高青工素质。
关键词：企业文化 青年职工 青工素质 团组织 
川维厂关工委工作掠影
《青少年与法》2006年第6期F0003-F0003,共1页向锡林 邓维（图） 钟彬（图） 
中国石化集团四川维尼纶厂关心下一代工作委员会在厂党委，厂部的领导下，在职能处室，川维中小学的配合下，发挥“五老”等优势作用，为提高青工素质，为青少年健康成长做了大量卓有成效的工作，被评为全国关工委，集团公司关工委，重...
关键词：关工委 中国石化集团四川维尼纶厂 关心下一代工作 青少年健康 青工素质 集团公司 先进集体 厂党委 
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