权变因素

作品数：64被引量：269H指数：7
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消除上下级关系疏离状态的策略选择被引量：1
《领导科学》2012年第22期14-14,共1页潘墨涛 
上下级关系疏离现象主要表现为上下级之间心理距离过大，造成领导者与追随者情感分化、互不信任甚至严重对立。从解决问题的角度看，应当从上级与下级、领导者与追随者的内在素质入手，并考虑影响上下级行为的一系列权变因素。
关键词：上下级关系 疏离 状态 心理距离 主要表现 内在素质 权变因素 追随者 
员工对e-HRM功能评价的职位权变因素研究被引量：1
《领导科学》2011年第8Z期50-51,共2页张凯 周劲波 
广西区社会科学基金项目(编号:08106021202M361);国家社会科学基金项目(编号:07CJY006)的阶段性成果
一、研究背景在以网络经济为主导的新经济形势下,知识资本所具有的独特优势越来越成为组织发展的核心资源,人力资源价值已成为衡量企业整体竞争力的重要标志,人力资源管理也经历着前所未有的各种力量的冲击和挑战。人力资源管理需要从...
关键词：人力资源管理 e-HRM 权变因素 企业整体竞争力 企业战略 新经济形势 人力资源价值 客服中心 职能管理部门 功能评价 
试论企业人力资源矩阵管理被引量：4
《领导科学》2010年第1Z期40-41,共2页简鸿飞 徐敏 
博弈论已经成为影响非常广泛的一种思考方法,经济学家保罗·萨缪尔森甚至说":要想在现代社会做一个有文化的人,你必须对博弈论有一个大致了解。"人们的实践对象有两类,一类是事物。
关键词：人力资源 矩阵分析 博弈论 保罗·萨缪尔森 薪酬结构 权变因素 思考方法 实践对象 纳什均衡解 最优目标 
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