人本管理理论

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浅析企业文化与企业发展
《理论界》2015年第6期161-162,共2页鲁梅 
企业文化,从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发...
关键词：企业文化 凝聚企业员工 人本管理理论 文化管理模式 文化力量 创业过程 文化走向 内部冲突 人的因素 
企业人本管理研究的现实意义被引量：4
《理论界》2004年第4期217-218,共2页范立国 张凡迪 
一、企业人本管理研究的现实意义 人本管理理论与实践的出现符合了当今知识经济时代的要求,具有重大的现实意义.对我国的特殊国情来说,中国的企业改革实践在某种意义上也是一种不断进行制度创新、调动员工的积极性、加强人本管理的过程...
关键词：人本管理理论 企业 知识经济 经营机制 
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