专家型领导

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领导特征对组织绩效影响的实证研究——以新冠疫情防控为例
《楚雄师范学院学报》2023年第6期69-77,共9页廖永仕 屈万红 黄天慧 
国家社会科学基金青年项目“习近平总书记关于选人用人重要论述研究”(17CKS009);北京市社科基金青年项目“改革开放40年干部队伍建设研究”(18KDC010)。
“内行领导”还是“外行领导”是当前领导干部选拔工作中备受争论的两条路径。研究通过构建广义线性回归模型对2022年11月11日至2022年12月7日发生新冠疫情的269个地级市进行实证检验,探究常态化疫情防控时期卫健委领导特征对于疫情防...
关键词：领导特征 专家型领导 组织绩效 
外行可以领导内行吗——美国大学聘用非传统型校长的争议及其思考
《教育学报》2023年第5期103-117,共15页刘爱生 金明飞 
2020年度浙江省哲学社会科学规划课题“美国高校非传统型校长的领导特质研究”(课题编号:20NDJC057YB)阶段性研究成果。
在美国学界,关于大学聘用非传统型校长所引发的争议一直不断。赞成者基于市场的逻辑,认为随着大学生存与发展环境的改变、大学组织复杂程度的增加,以及大学校长角色与职责的变化,大学完全有必要打破传统偏见,起用非传统型校长。反对者...
关键词：美国大学 非传统型校长 专家型领导 管理技能 
科研院所专家型领导干部提升胜任力的五个着力点
《求知》2023年第8期50-52,共3页宋晓龙 张国良 
习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出:“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”科研院所相当一部分领导干部是从科技专家...
关键词：提拔任用 科研院所 学者型 高素质干部队伍 民族复兴 胜任力 五个着力点 现代化 
把兴党本领学到手
《当代江西》2023年第7期49-49,共1页何冠军 
1954年9月,李先念被任命为国务院副总理兼财政部部长,他自认为没有学过经济,唯恐能力不足。赴任后,为尽快熟悉工作,他为自己制定了学习计划,“向一切内行的人们”学经济,最终成为我党独当一面的专家型领导,毛泽东赞其“把中国的人民币...
关键词：李先念 国务院副总理 财政部部长 专家型领导 人民币 
“余热自暖”更暖人
《秋光（长寿生活）》2022年第6期4-5,共2页宋晓琪 
陈俊年爱笑。笑起来时,花白的头发衬托线条柔和的圆脸,镜片后的眼神满是真诚。正式办理退休手续的那天下午,单位开了个欢送会,同事们舍不得这位笑容可掬、疼惜下属的专家型领导,有人说:“陈局,您今后多回来发挥余热啊!”陈俊年乐了,他...
关键词：退休手续 发挥余热 专家型领导 
内行领导还是外行领导:专家型领导对组织绩效的影响——中国城市新冠肺炎疫情防控的实证研究被引量：9
《公共管理评论》2022年第1期78-105,共28页刘杨 马亮 
内行领导还是外行领导存在普遍争议,但是较少有文献进行实证检验与深入探讨。2020年初新冠肺炎疫情的突如其来将专业型组织卫健委推向公众视野。基于中国285个地级市卫健委领导班子(“一把手”和班子成员)的专业背景和任职经历,本文实...
关键词：内行领导 专家型领导 分管型副职 组织绩效 新冠疫情防控 
专家型领导管理能力主导农业科研单位创新与发展的思考被引量：1
《农业科技管理》2021年第6期1-5,共5页张晓峰 于永生 
文章从专家型领导具有专业优势入手,引申出专家型领导应当在管理能力方面予以拓展,得出专家型领导尤其是将党政方面的职务、责任“一肩挑”专家型领导的最终职责定位——作为领导的侧重程度一定要高于专家,即借助专业声望的有益影响,行...
关键词：专家型领导 管理能力 农业科研单位 创新 发展 
专业组织需要什么样的领导?——领导专业能力增进组织绩效的权变模型被引量：4
《领导科学论坛》2020年第23期5-19,共15页杨伟文 马亮 
随着中国科技体制改革的推进,领导力成为影响科研组织绩效的重要因素。本文以科研院所为代表的专业组织为研究对象,基于领导技能路径和专家型领导力理论,构建了领导专业能力增进专业组织绩效的权变模型。首先,提出领导专业能力从组织内...
关键词：专业组织 专家型领导 专业能力 组织绩效 权变理论 
外行领导内行的恰当配备与综合领导力提升被引量：1
《领导科学》2020年第21期38-40,共3页李传翠 
外行是能够领导内行的,因为高层领导更需要的是概念能力,而不是专业技术能力。外行领导内行是具有相应优势与价值的,能够促进组织创新,激发组织活力,通过全面管理有效应对风险与危机,但同时也存在着问题,表现为外行领导缺乏自知之明和...
关键词：外行领导 专家型领导 综合领导力 
外行领导内行?——专业型组织、专家型领导与新冠肺炎疫情防控被引量：12
《中共天津市委党校学报》2020年第2期79-86,共8页马亮 
国家自然科学基金项目面上项目“第三方评估如何提升组织绩效:中国地方政府的实证研究”(批准号71774164)和国家自然科学基金重点项目“地方治理体系与治理能力的影响因素、改革路径与治理效果”(批准号1633004)的阶段性研究成果。
专业型组织或知识密集型组织的核心员工都是专业人士,如何对他们进行有效领导一直存在争议。专家型领导理论认为要内行领导内行,但干部管理制度在实际运行时通常导致外行领导内行。本文以新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控为案例,对地方...
关键词：知识密集型组织 专家型领导 干部管理制度 卫健委 新冠肺炎 
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