专有性

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数据知识产权保护机制构建探究
《创意世界》2025年第3期50-53,共4页冯晓青 李可 
北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心重点项目“习近平法治思想中知识产权保护重要论述研究:理论体系与实践应用”(22LLFXB038-2022)成果。
从客观角度出发,数据只有同时满足实用性、稀缺性及可掌控性这三个要件,方能奠定其财产化的基础。对此国内学者分为两派,一派学者认为可以从劳动财产理论、功利主义理论以及公平与效率理论展开数据确权的正当性。一派学者认为数据产权...
关键词：财产化 专有性 构建探究 国内学者 知识产权保护机制 稀缺性 数据产权 劳动财产理论 
工业智能化与员工激励制度设计——来自员工持股计划的证据被引量：2
《当代财经》2024年第10期100-112,共13页白雨凡 乔慧颖 罗宏 刘宝华 
教育部人文社会科学研究西部和边疆地区项目“会计信息对地方政府隐性债务风险的预测价值研究”(22XJA790006)。
随着工业机器人的广泛应用,中国劳动力市场正在经历一场深刻的变革。面对这一挑战,企业如何通过有效的员工激励策略应对这一变革并推动高质量发展,已成为决策者必须认真考虑的问题。基于员工股权激励视角的实证分析表明,随着工业机器人...
关键词：工业机器人 劳动力结构 专有性投资 员工持股 企业创新 
高质量发展背景下社会组织作用发挥研究——基于能力专有性视角被引量：3
《内蒙古社会科学》2024年第1期206-212,共7页郭施宏 
北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心重点项目“新时代建设长期执政的马克思主义政党的理论与实践研究”(编号:22LLZZB017)。
能力提升和作用发挥是社会组织高质量发展转型亟需回应的现实问题。基于能力专有性的理论框架,通过案例分析问题需求、培育体系和考核机制是如何构筑起社会组织的能力专有性并促进组织作用发挥的。问题需求开启了社会组织能力专有性形...
关键词：社会治理 能力专有性 社会组织 社会工作 政社关系 
数字时代版权滥用的竞争损害及其法律规制——“数字平台版权滥用行为的法律规制”学术研讨会综述被引量：3
《竞争政策研究》2023年第4期84-91,共8页殷继国 
国家社会科学基金一般项目“人工智能领域经营者滥用市场支配地位的反垄断法规制研究”(20BFX148)。
一、举办学术研讨会的时代背景,在“内容为王”的时代,版权是数字内容平台的核心资产和关键资源。作为传统的知识产权类型,版权具有专有性和排他性特征,但由于单个作品的替代性非常强,工业经济时代的版权市场竞争都比较充分,通常只会出...
关键词：知识产权 滥用行为 版权法 数字平台 专有性 内容为王 法律规制 排他性 
何种规范更能应对权力挑战
《中国社会科学文摘》2023年第7期105-106,共2页张豫洁 
既有研究主要以“规范的扩散效果差异”作为研究背景,为规范何以应对权力挑战提供有关理论解释。在这一情境下,只有扩散得更好的规范,才是更具生命力的规范,因而也能够抵御权力挑战。规范的人道主义程度与法律化程度是已有研究中的两个...
关键词：专有性 时效性 情境 挑战 人道主义 逻辑性 法律化 应对 
企业创新的专有性信息传递困境与纾解——基于审计师选聘视角的分析被引量：1
《中南财经政法大学学报》2023年第1期37-51,共15页郑军 林钟高 贺建刚 
教育部人文社会科学研究青年基金项目“供应商—客户关系对审计师风险应对策略的影响机理研究:基于产品特性视角”(19YJC790198);国家自然科学基金项目“不确定性摩擦与会计信息有用性研究:基于投资信息观框架”(72272077);国家自然科学基金项目“基于企业集团视角非金融企业杠杆背离的机理分析与对策研究”(72272073);安徽省高校科学研究项目“政府采购制度改革对企业绿色技术创新的影响研究:基于政府大客户—供应商关系的传导效应”(2022AH051269)。
披露创新活动信息是企业彰显研发技术优势和获取投资者认同的重要方式,但同时也会因为泄露研发知识和技术细节而引致专有成本,这使得企业在有效揭示和传递创新专有性信息时遭遇两难抉择。本文以2007—2018年A股上市公司为样本,考察企业...
关键词：企业创新 专有性信息 审计师选聘 研发审计专长 
以高质量学术建设服务监管事业服务大众健康
《中国食品药品监管》2022年第9期1-1,共1页
学术期刊的存在依据是其社会价值,它内源于期刊本身的内在价值功能。作为一种媒体,学术期刊能传播学术信息,发表学术研究成果,在学术研究过程的上游与下游之间对研究主体起联接的中介作用。这种内在的价值功能与作用是其成为社会财富和...
关键词：学术期刊 存在依据 大众健康 专有性 功能与作用 学术信息 社会财富 学术研究成果 
专有性人才管理方式对个体的影响:系统综述与研究构想被引量：4
《中国人力资源开发》2022年第9期23-41,共19页阳毅 万杨 
国家自然科学基金项目(71702055);湖南省自然科学基金项目(2022JJ30408);湖南省教育厅科学研究重点项目(21A0057)。
专有性人才管理方式是基于员工在提升组织竞争优势上的相对价值对其进行的差异化管理,是当今组织中最常见的一种人才管理实践。为了全面系统呈现专有性人才管理方式与个体结果之间的内在逻辑,通过对相关研究文献的梳理,本文阐述了专有...
关键词：专有性人才管理方式 微观影响 系统综述 研究构想 认知评价 
地理标志集体性与地名商标专有性的冲突及其化解
《武陵学刊》2022年第3期64-71,共8页崔雅琼 
根据《商标法》第16条第1款的规定,地理标志符合一定的条件可以被注册为商标。当具有集体性的地理标志被注册为商标时,该商标承载了集体性的地理标志使用权和专有性的地名商标专用权两种权利类型。权利类型的变化引起在实践中原地理标...
关键词：地理标志 地名商标 正当使用 在先权利 
基于风险感知视角下“技能专有性”与女性生育意愿的分析
《西南科技大学学报（哲学社会科学版）》2022年第2期77-84,共8页胡健 魏华 胡介眉 
四川省科技厅平台建设项目“军民融合发展省级新型智库平台建设”,项目编号:19PTDJ0060。
本文使用中国综合社会调查(CGSS2015)数据,将人力资本理论的“技能专有性”引入社会学,尝试为解释我国女性生育意愿提供一个新的解释框架,考察“技能专有性”对我国女性生育意愿的影响。研究结果表明:技能专有性与女性生育意愿存在直接...
关键词：技能专有性 生育意愿 风险感知 
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