组织公正

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组织公正动态研究述评被引量：1
《外国经济与管理》2022年第4期120-136,共17页刘德鹏 高晗 高翔宇 常玥 赵广军 
国家自然科学基金青年项目(71902100)。
组织公正动态研究关注公正相关变量随着时间推移自身的变化、变化的触发因素,以及变化的影响。本文总结了组织公正领域在实施者视角、接受者视角以及旁观者视角的动态研究现状,得到以下结论:实施者的动态研究大多使用个体视角的理论,更...
关键词：动态研究 组织公正 转换 消涨 起伏 
组织公正如何激发组织活力?——群体层面公正氛围对建言行为的影响及机制研究被引量：4
《外国经济与管理》2018年第6期116-128,共13页张晓怿 王云峰 
本文从群体层面实证研究了公正氛围对群体建言行为的影响及其机制,首次从过程氛围和战略氛围的角度,研究了公正氛围对建言氛围的影响,首次从群体层面探讨了程序、分配、人际和信息公正氛围对群体建言行为的影响及建言氛围的中介作用,并...
关键词：组织公正 公正氛围 建言氛围 建言行为 
组织公正感研究新趋势——整体公正感研究述评被引量：15
《外国经济与管理》2012年第6期25-32,共8页王宇清 周浩 
国家自然科学基金资助项目<绩效薪酬强度对突破性创新行为的影响:内在动机的保护>(编号:71071064);青年科学基金项目<家长式领导对下属进谏行为的影响:基于公平感与团队气氛的视角>(编号:71002047)
随着组织公正感研究的进一步发展,分维度概念的局限性日益凸显,一些学者呼吁回归整体组织公正感研究。本文对整体公正感的概念和理论基础进行了介绍,分析了整体公正感的形成与影响,并在此基础上指出了未来研究方向。
关键词：组织公正 整体公正感 公平启发理论 
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