妥协

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创新型组织领导者的妥协艺术和主导作用
《领导科学》2019年第6期119-121,共3页陶丹 滕金生 
重庆市高等教育教学改革研究重点项目"将创业教育融入专业教育的理工类高校人才培养模式研究"(项目编号:152021);重庆市教育科学"十三五"规划重点课题"重庆大学生自主创业支持体系研究"(项目编号:2017-GX-109);重庆市教委人文社科重点项目"创新校企合作机制;助推重庆软件产业发展"(项目编号:17SKG051)
创新型组织的特点决定了传统的领导方式需要做出改变。与传统领导方式相比,创新型组织的领导者需要在领导地位、领导观念、领导行为等方面做出妥协,但需要在团队组织的规划、共同愿景的凝聚、组织学习的推动、合理授权的设计、文化与氛...
关键词：创新型组织 领导者 妥协 主导 
推进组织改革的坚持与妥协艺术
《领导科学》2019年第5期20-22,共3页叶高飞 
推进组织改革需始终坚持三个原则:遵循理性改革目标、执行长效改革政策和坚守科学改革理念。相对于组织改革需要坚持的原则,组织改革也需要进行适度的妥协性调整,既要大胆创造改革行动缓冲区域,主动调整既定改革行动路线,也要尽可能地...
关键词：组织改革 双重原则 坚持 妥协 平衡 
妥协者为什么不幸
《领导科学》2018年第25期I0001-I0001,共1页罗振宇 
有一句话很有意思：“最高境界的处世。是不妥协却能适应现实;极端不幸的个人素质，是不断妥协却还不能适应现实。”这就把高人和普通人区别开来了。为什么这么说呢？因为两种妥协和适应的本质不一样。高人的不妥协是行动上的不妥协，...
关键词：妥协 不幸 个人素质 行动目标 普通人 领导力 态度 处世 
以妥协方式有效化解社会矛盾被引量：1
《领导科学》2018年第10期21-21,共1页吴忠民 
以妥协的方式来化解或缓解社会矛盾纠纷，是中国在新的时代条件下亦即以现代化建设为中心的时代背景下的必需，是中国现阶段社会利益共同体各方进行有效合作的必需。在中国现阶段，以妥协的方式能够有效化解或缓解大多数的社会矛盾纠纷。
关键词：社会矛盾纠纷 有效化 妥协 现代化建设 利益共同体 时代条件 有效合作 中国 
官场智慧说
《领导科学》2016年第17期59-59,共1页
◇两只公鸡互相靠近的时候，往往不是为了拥抱。◇官场风暴从来都是那种看不到的风暴，等外人看到的时候，就已经是结局，看不到的才是真正的博弈。◇能跟不好合作的人合作好了，你就磨炼得差不多了。合作，是最大的政治。◇在官场上，...
关键词：官场 智慧说 政治成熟 合作 风暴 妥协 
聪明人的十个思维境界
《领导科学》2016年第13期61-61,共1页
1．懂得妥协。人不可能总是按照自己的意愿去办事，当跟对方、第三方发生关系的时候，求得最佳合作效果的途径，就是能够适当妥协。
关键词：思维境界 聪明人 合作效果 第三方 妥协 
妥协的意义
《领导科学》2014年第13期I0001-I0001,共1页魏晓彦 张君燕 
白岩松说：人生是一场谈判，很多人过得拧巴，就是单方面想赢。如果把对方当作你死我活的敌人，只能两败俱伤。在存在利益之争的时候，没有可以用高压甚至毁灭对方的手段来获取全面胜利的，即使暂时取得了也会有反复。相反，妥协是以一...
关键词：妥协 意义 利益之争 对方 白岩松 毁灭 
政治妥协与现代中国政治转型——从全能主义到民主法治的理论与历史探源
《领导科学》2012年第08Z期17-20,共4页袁倩 
现代民主法治离不开政治妥协的文化,然而历史地审视中国传统政治特征,政治妥协的文化相当匮乏。政治妥协匮乏的文化传统是20世纪中国全能主义政治的文化源流,使中国政治始终囿于"全输全赢"的模式。虽然改革开放以来,政治妥协的因素逐渐...
关键词：政治妥协 全能主义 民主法治 政治转型 
惟其独立，方能妥协
《领导科学》2012年第2期58-58,共1页
前几天，我在贵州师范大学的校庆报告会上说了句“学会妥协”，马上就遭人痛批，道是“与大学的独立精神相悖”。哈哈哈，妥协就是“放弃独立”吗？拜托了，那叫“投降”。甚至就连投降，也未必就等于放弃独立。二战时，日本最后是投降...
关键词：妥协 贵州师范大学 方能 独立精神 主权国家 报告会 放弃 
年轻干部如何适应不同性格特质的领导被引量：1
《领导科学》2010年第21期51-52,共2页杨帆 
由于工作调动、职位变更等原因，年轻干部在事业发展前期会遇到很多不同性格特质的领导。有的领导谨慎冷静、追求完美，作风一丝不苟，工作缜密细致；有的领导妥协懦弱、缺乏主见，极像墙头草，风吹两边倒；有的领导外向豪爽、勇于担当...
关键词：性格特质 年轻干部 领导 实际工作能力 工作调动 妥协 
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