外地生源

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南粤外地生源高职学生文化适应研究--以东莞职业技术学院为例
《科教导刊（电子版）》2021年第21期41-42,共2页杨潇博 
2019年东莞职业技术学院课题“南粤外地生源高职学生文化适应研究”(2019d11)。
多民族大团结所带来的“多元文化”一直是我国独具魅力的文化遗产。《论语·子路》中记载:“和而不同。”是多元文化的核心,是一个国家甚至一个民族在其发展的历史长河中兼并其他优秀文化而形成的以本国或本族文化为主,外来文化为辅的...
关键词：异地求学 文化适应 一帮一 反激法 
海南省高校外地生源留岛就业意愿研究被引量：1
《合作经济与科技》2019年第22期110-112,共3页王盼 范子玉 边晨缤 黄垂璟 蒋嘉毅 陈茜茜(指导) 
海南国际旅游岛建设离不开人才,人才是发展过程中的根基,外省各学科人才参与到海南国际旅游岛建设是形势政策所需。为了更好的留住和吸引更多外省大学生留岛就业,促进海南国际旅游岛更好地发展,我们针对海南医学院、海南大学等两所高校...
关键词：大学生 就业 留岛意愿 
互联网对大学毕业生城市融入的影响——以郑州外地生源大学毕业生为例
《青年记者》2017年第5期30-31,共2页王晓宁 程丹 
郑州大学"新媒体公共传播"学科方向招标课题"新媒体语境下的城市传播研究"(编号:XMTGGCBJSZ08)阶段性成果
互联网在社会经济发展、社会结构演变、社会阶层流动等领域影响日益深入。本研究采用深度访谈的方式，从社会、经济、制度、心理等层面分析互联网对外地生源大学毕业生城市融入的影响，探讨互联网对该群体城市融入的限度问题。
关键词：大学毕业生 城市融入 互联网 生源 社会经济发展 郑州 社会阶层流动 结构演变 
浙江省高职院校外地生源学生文化适应问题研究被引量：1
《当代教育实践与教学研究（电子版）》2015年第9X期244-244,243,共2页路红梅 
文化适应问题是当前文化研究中的重要课题,在浙江省高职院校学习的非本地学生,由于学习生活环境的改变而引起的文化不适应情况是客观存在的。文化的不适应会导致学生的生理和心理出现双重负面影响。重视外地生的文化适应问题,通过有效...
关键词：浙江省高职院校 外地生源学生 文化适应 对策 
北京高职院校外省市学生就业问题及对策研究
《赤子》2015年第1Z期50-51,共2页夏伟 程玮 
基金项目:北京2014年青年英才计划入选人员
伴随着北京高职院校学生规模的逐渐增长,就业已经成为高职院校普遍存在的一个难题。尤其是外省市考入北京的学生,更是难上加难。这需要我们不断的改变学生现有的就业思想,并采取合理的培养方案,顺应社会发展的需要。
关键词：高职院校 外地生源 就业 
天津：外地生源高职学生可落户
《职业教育研究》2013年第3期124-124,共1页
天津出台外地生源高职院校毕业生落户新政策。这项政策主要包括两条：一是对在天津高职院校有集体户口、毕业2年内与天津企业签订正式劳动合同的外地生源毕业生（含本地武清区、宝坻区、静海县、蓟县、宁河县生源），准予户籍由高职院...
关键词：高职院校 生源 天津 学生 劳动合同 毕业生 户口 集体 
天津出台新政：吸引外地生源高职学生落户
《职业教育研究》2013年第2期110-110,共1页
近日．从天津市政府常务会议上了解到．天津出台外地生源高职院校毕业生落户新政．这项政策主要包括两条：一是对在天津高职院校有集体户口、毕业2年内与天津企业签订正式劳动合同的外地生源毕业生（含本地武清区、宝坻区、静海县、蓟...
关键词：高职院校 天津市 生源 新政 学生 政府常务会议 劳动合同 毕业生 
新疆高校外地生源就业意向的调查报告——以石河子大学为例被引量：1
《中国西部科技》2011年第7期88-89,共2页胡太伟 蔺彦宇 
国家对大学毕业生实施"自主择业、自由就业"的政策,许多大学生在价格机制调节的就业市场上反倒有了"失落感"。与实际情况不相适应的择业观念,阻碍了高校毕业生的顺利就业,同时也给社会发展带来了巨大压力。本次调查对石河子大学外地生...
关键词：高校 外地生源 就业意向 调查报告 
北京市本地生源与外地生源大学生吸烟状况比较被引量：10
《中国学校卫生》2010年第4期419-420,共2页刘峥 郭欣 符筠 曹若湘 耳玉亮 吕若然 
目的了解北京生源与外地生源大学生吸烟现状之间的差异,为制定可行的学校控烟措施提供参考。方法采用分层整群抽样的方法,抽取北京市10所高校大学生3509名(北京生源1596名,外地生源1913名)进行问卷调查。结果尝试吸烟率北京生源男生(50....
关键词：吸烟 流行病学研究 学生 暂居者和移居者 
怎样对引进的外地毕业生进行岗前培训——北京怀柔区开展外地生源毕业生岗前培训的实践与体会
《中国人才》2010年第3期70-71,共2页黄海燕 张丽丽 
引进外地生源高校毕业生，足解决区域经济社会发展对紧缺急需专业高层次人才的重要渠道。但外地生源毕业生对当地情况不了解，如何使他们尽快熟悉当地环境，适应新的岗位，实现“引得进、留得住、用得好”的人才效益目标，是各地面临的...
关键词：高校毕业生 岗前培训 生源 怀柔区 高层次人才 实践 北京 经济社会发展 
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