文化重塑

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“00后”时代的企业文化重塑
《中外企业文化》2023年第2期22-23,共2页杨克明 
企业文化实质就是经营员工的心。“员工的心,企业的根”,只有经营好员工的心,才会使员工忠诚和热情地投入工作,企业才能发展。要经营好员工的心,则要了解员T的心、赢得员工的心、凝聚员工的心、留住员工的心。这个心就是心理、心思、心...
关键词:员工忠诚 马斯洛需求 个人奋斗 思想观念 自信度 五个层次 多元化 自我意识 
以人为本 开放创新——首钢国际工程公司实现转型期企业文化重塑与建设
《中外企业文化》2011年第1期20-22,共3页张树和 
从2010年6月开始,北京首钢国际工程技术有限公司(以下简称首钢国际工程公司)开始实行全员弹性工作制度,在坚持8小时工作制的前提下,上下班时间分别以早8点和下午5点为中一心止下弹性半小时。每天.早上畦于送孩子去幼儿园的陶工非...
关键词:国际工程公司 企业文化重塑 首钢 开放创新 以人为本 转型期 弹性工作制度 2010年 
文化构建如何跟上体制转型的步伐?——简介广州友谊商店股份有限公司的文化重塑
《中外企业文化》2006年第12期64-65,共2页叶生 
关键词:企业文化重塑 体制转型 文化构建 公司 有限 股份 商店 友谊 
质量取向——浙江民营企业文化重塑的标杆
《中外企业文化》2005年第9期57-59,共3页丁卫明 顾光辉 
本文虽然针对浙江民营企业提出问题,但对所有处于“二次创业”阶段的民营企业都会有所启迪,特全文发表。
关键词:民营企业 企业文化重塑 浙江 取向 质量 “二次创业” 提出问题 
企业兼并中的企业文化重塑
《中外企业文化》2000年第12期51-51,共1页殷国强 
关键词:企业购并 企业文化建设 文化整合 
企业重组与企业文化重塑被引量:1
《中外企业文化》2000年第1期9-10,共2页韩凤朝 
关键词:企业文化 企业重组 企业价值观 企业精神 
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