无边界

作品数：1311被引量：1960H指数：19
导出分析报告
相关领域：经济管理文化科学更多>>
相关作者：黄海艳王忠军喻剑利李乾文潘娟更多>>
相关机构：华中师范大学浙江大学厦门大学南京大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=企业改革与管理x
共 条 记 录，以下是1-8
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
无边界管理及其边界的重新界定被引量：3
《企业改革与管理》2011年第10期8-10,共3页许佳佳 
杰克·韦尔奇“无边界”理念的提出是建立在对边界深入研究的基础之上的。无边界组织实际是以有边界为基础的。无边界管理是企业组织为了有效地应对外部环境的变化，对原有边界做出的调整与突破，是在边界管理的基础上演变而来的．是组...
关键词：无边界管理 界定 无边界组织 外部环境 企业组织 韦尔奇 杰克 
杰克·韦尔奇：“无边界企业”理念
《企业改革与管理》2009年第1期88-88,共1页吴单 
被誉为“世界第-CEO”的杰克·韦尔奇认为，21世纪的企业特色就在于不分界限。无边界企业能够克服公司规模和效率的矛盾，具有大型企业的力量，同时又具有小型公司的效率、灵活性和自信。企业必须在自由和控制之间取得平衡。韦尔奇说：...
关键词：无边界企业 韦尔奇 杰克 企业特色 公司规模 大型企业 小型公司 效率 
模块化组织中的企业边界及其特征被引量：2
《企业改革与管理》2008年第9期7-8,共2页郭朝先 
模块化组织中的企业边界具有四个基本特征：柔性化、动态化、扁平化和无边界化。概言之，模块化组织中企业的能力边界超过了其物理边界。产生这种结果的主要原因来自于三种“扩展”，即企业基因重组导致企业能力边界的扩展、创造需求有...
关键词：模块化组织 企业边界 能力边界 企业基因重组 创造需求 柔性化 动态化 无边界 
无边界管理下的文化变革
《企业改革与管理》2008年第3期50-51,共2页蔡小波 
无边界管理是近年来出现在余业管理中的概念，即在企业管理中要打破部门和级别的界限，按照市场的要求，将静态管理变为动态管理。美国通用汽车公司前任董事会主席杰克·韦尔奇首先使用了无边界组织这一术语。在今天动态的外部环境下，...
关键词：无边界管理 文化变革 无边界组织 美国通用汽车公司 董事会主席 跨职能团队 企业管理 动态管理 
无边界管理下的边界重构被引量：6
《企业改革与管理》2007年第1期40-40,共1页许佳佳 
关键词：无边界管理 边界重构 美国通用电气公司 《财富》杂志 首席执行官 韦尔奇 成功因素 企业家 
GE无边界
《企业改革与管理》2005年第7期82-82,共1页韦尔奇 
无边界这一理念“会把GE与20世纪90年代其他世界性的大公司区别开来”。我预想中的无边界公司应该将各个职能部门之间的障碍全部消除，工程、生产、营销以及其他部门之间能够自由流通．完全透明。在无边界公司里。“国内”或者“国外”...
关键词：无边界 GE 20世纪90年代 路易斯维尔 职能部门 布达佩斯 大公司 世界性 流通 营销 业务 国内 汉城 
要做一个无边界公司
《企业改革与管理》2004年第8期68-68,共1页韦尔奇 
关键词：企业 经营管理 学习型文化 目标管理 
虚拟组织也有边界被引量：7
《企业改革与管理》2002年第1期22-23,共2页肖东生 
关键词：虚拟组织 无边界组织 组织边界 企业 核心能力 协调能力 市场规模 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部