无边界组织

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人力资源七大云趋势
《商界（评论）》2015年第3期88-92,共5页穆胜 
在不久的将来,中国式管理将黯然离场,即将登上云端的HR们是否已为公司平台化、员工创客化,做好了涅槃重生的准备?2014年,颠覆传统人资管理之声甚嚣尘上,让只会念"选、用、育、留"老三篇的HR们感到前所未有的紧张。老板们还在互联网时代...
关键词：人力资源 老三篇 中国式管理 平台化 拉姆 无边界组织 任正非 组织能力 时间价值 人力资产 
如何自杀重生?
《商界（评论）》2015年第1期102-106,共5页穆胜 
张瑞敏将海尔向互联网转型的这一历程描述为"自杀重生"。那么,如何理解海尔在转型中,被反复提到的无边界组织、创客文化、云端生态、用户资源?本刊特邀北大光华管理学院工商管理博士后穆胜先生,走进海尔,对谈海尔副总裁、CFO谭丽霞女士...
关键词：无边界组织 工商管理 副总裁 表外资产 人力资源体系 损益表 供应链金融 银行本票 人力资源外包 光华管理学院 
韩寒式活着
《商界（评论）》2014年第9期48-51,共4页王雨豪 
十五年前,一个高中生以一篇文章获得首届全国新概念作文比赛一等奖,也许你已经像我一样忘记了那篇文章叫什么,但这个人你不会忘记。十年前,这个少年作家在他风华正茂时选择另辟蹊径,义无反顾地开始职业赛车生涯。在种种嘲讽、质疑、不...
关键词：韩寒 电影导演 新概念作文 少年作家 活着 自我意识 全国冠军 无边界组织 野蛮时代 公司经营者 
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