武大郎

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莫学王伦
《人才开发》1998年第5期36-37,共2页李秋生 
国人有这么一句口头禅:“武大郎开店,比他高的都不要。”这印象恐怕是源于一幅《武大郎开店》的漫画,呜呼!这委实是一桩欺负老实人的冤假错案也!《水浒》中的武大郎确是开过一爿烧饼店,不过他只是小本经营,从未雇过什么伙计,仅是那个断...
关键词:王伦 武大郎 用人原则 小本经营 相容性 潘金莲 智取生辰纲 毛泽东 道德修养 法制观念 
现代“武大郎”——人才负效应面面观
《人才开发》1997年第3期42-43,共2页张书云 
时值90年代,迈向21世纪之时,我们还可以看到见诸报端的一些“文革笑话”的边角料,因为已成过去,便一笑了之。但当编辑在一大堆来稿中发现这篇读来并不陌生、也非深奥的文章,仍从如今已不多见的挥洒铺陈手写稿的字里行间读出几分感慨。...
关键词:负效应 武大郎 民营企业 联产承包 三中全会 主持人 办公厅 社会主义 干部考察工作 顶头上司 
武大郎用“高个儿”干啥?
《人才开发》1996年第8期32-32,共1页王书春 
改革开放的春风吹富了武大郎,他抛下了挑担开了一家炊饼店,还招来了伙计,并在用人标准中公然写道“凡身材比本店主高的一律不用”。方成老先生的这幅漫画炒热了武大郎,一下子武大郎成了众矢之的了:什么“压制人才”了,什么“忌贤妒能”...
关键词:武大郎 重视人才 用人标准 正常办理手续 合理性 人之道 逆向思维 豆腐脑 人才外流 沿街叫卖 
用人十忌
《人才开发》1996年第1期33-33,共1页李从贤 
纵观古今,约有十种弊病,为用人之大忌: 一是任人唯亲。不问贤愚善恶,只要是“三亲四老”,即亲属、亲友、亲信、老同学、老同事、老部下、老乡,总要想方设法安排“肥缺”、“美差”。经营“家天下”。 二是顺我者用。以“我”划线。喜欢...
关键词:十忌 巴结讨好 宗派主义 “高明” 突出自己 人的失误 不同意见 武大郎 干部路线 人事权 
不怕“超己”为俊杰
《人才开发》1995年第6期37-37,共1页张正高 
时下,我国市场经济正处于快速发展的时期,人才之重要性已越来越为众多企业决策者所认识,很多用人之道正为企业决策者们所重视,诸如:不拘一格用人才、人才市场争人才、不惜重金聘人才、肯花血本育人才、博采众长集人才等用人谋略每每都...
关键词:用人谋略 企业决策者 汽车公司 菲亚特集团 我国市场经济 现实生活 重要性 武大郎 育人才 个人主义 
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