物质待遇

作品数：475被引量：153H指数：6
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真正的突破性创新不可能按照规划出现
《中国人才》2012年第9期46-46,共1页胡启恒 
我们的社会文化和社会观念中存在一些不利于产生大批创新人才的因素。比如： “成才”、“有出息”的观念影响人才创造力的培养。对于一个杰出人才而言，创新思维的动力主要不是为自己谋求更好的生活和物质待遇，而是出自对他所从事的...
关键词：突破性创新 规划 创新人才 社会观念 社会文化 杰出人才 物质待遇 创新思维 
人才,拿什么吸引你?
《中国人才》2010年第8期56-56,共1页蔡兵 
给予物质待遇仅是个起码的条件。人才作为“才”，需要有其发挥才能、施展抱负的平台。这个平台，就是事业。人才的才能是自己的，而能让其发挥才能的事业平台通常是社会给予的。这里确有个如何让人才之才能与事业之需要匹配的问题。在...
关键词：人才 物质待遇 才能 “才” 事业 行政化 社会 
以改革的姿态大力引进和发展人才
《中国人才》2010年第2期57-57,共1页
引入创新科研团队和领军人才后，我们要考虑的就是如何优化科研管理体制，让人才有一个最佳的施展才华的舞台。 以改革的姿态大力引进杰出人才，需要有特别吸引杰出人才的体制和机制。杰出人才是稀缺品，不光广东在争取，别的地方也在...
关键词：杰出人才 姿态 改革 科研管理体制 科研团队 物质待遇 
值得称道的“感情留人”被引量：1
《中国人才》2008年第21期78-78,共1页王大发 
唐太宗言:"治国之本,唯在得才。"得才是为了用才。用好人才,要有留住人才的机制和环境,办法不外乎事业留人、待遇留人、感情留人三方面。事业留人,待遇留人.是可以根据经济实力随时改善的。很多时候,感情留人比经济杠杆更有威力。留人...
关键词：美国微软公司 电子邮件系统 用才 人才使用 电子信箱 物质待遇 人力资源 盖茨 为政之道 最佳配置 
必须提高中国文凭的地位
《中国人才》1994年第10期25-26,共2页石英 
教育与人才问题是中国近年的热点。文凭却早已不热,它既非教育的目的,也很难说是人才的标志。但本文主张:要发展教育和吸引人才,还是应从着力于提高中国文凭的地位入手。 提高中国文凭的含金量 教育是发展经济的基础,经济又是发展教育...
关键词：高中国文 教育经费 多种形式办学 普通高校 发展教育 社会公正 吸引人才 人才流失 联合国教科文组织 物质待遇 
校徽引出的思考
《中国人才》1994年第9期44-44,共1页元洪 
前不久,单位陈老师去南京探亲,碰上了一件奇事: 一位陌生的同路客为了借用他胸前佩戴的校徽,非常热情地为他代买了车票;车抵南京归还校徽后又拿出200元人民币相谢,搞得陈老师丈二和尚摸不着头脑,你想现今社会还不至于有人竟傻冒得只为...
关键词：校徽 稳定教师队伍 教师职业 普通中学 物质待遇 师范院校 行凶抢劫 《教师法》 人民币 尊师重教 
不发达地区吸引人才的几个观念误区
《中国人才》1993年第9期30-30,共1页石英 
经济越落后,人才越外流,已成为不发达地区难以摆脱的一个"怪圈".如何才能留住和吸引人才,改变落后面貌呢?首先应克服人才观念上的几个误区.误区之一——"唯物主义"在对待人才问题上,我们过去实行平均主义,提倡过"只奉献、不索取"的理想...
关键词：不发达地区 物质待遇 物质刺激 欠发达地区 观念误区 物质鼓励 盲目攀比 创业阶段 京津沪 日本企业界 
欠发达地区在“人才大战”中的对策思考
《中国人才》1993年第1期20-22,共3页于海波 
今年以来,随着中央2号文件的贯彻落实,全国各地经济发展速度加快,人才之争异常激烈,全国"人才大战"正酣.面对如此严峻的人才挑战,那些经济基础条件较差、在国内外知名度不高的广大欠发达地区,如何在全国性的"人才大战"之中反败为胜?笔...
关键词：欠发达地区 人才流动 经济发展速度 跳跃式发展 解放思想 地区优势 经济加速发展 高科技人才 物质待遇 培养人才 
人才合理流动的调节艺术
《中国人才》1990年第8期11-12,共2页马成立 
在当前各类人才大显手身新时期,人才管理、调控部门面临的一个重要课题,就是善于发挥调节艺术才能,推进人才优化、合理的流向选择,充分发挥人才系统的优化效能,以保障我国经济持续、稳定、协调地发展。 (一) 善于纵观全局,把握好人才的...
关键词：人才合理流动 人才流动 艺术才能 人才结构 内部调整 国家人才 流动形式 人才引进 科技人才 物质待遇 
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